好消息！已停辦4年的國小教師甄試，在流浪教師望穿秋水並向縣長楊秋興陳情後，昨天縣府召開國小教甄委員會議，決議今年恢復國小普通班教師甄試作業，預估開出10名缺額，流浪教師要把握此難得機會。
同時會中並通過國小特教班與附設幼稚園，亦將與國小普通班同步舉辦特教老師與幼教老師甄試作業，也各開出約10名缺額；7月5日甄試，地點仍未定，下月20日發售簡章，23、24日報名。
教育處長呂瑞芬說，今年超額教師鳳山區53人、岡山區47人、旗山區7人，退休教師43人，超額64人；近幾年來要求各校控管5%缺額不補實，改用代理代課教師，因此實缺有131人，本月14日辦理超額教師介聘後，尚餘67個缺，但公費生佔了5個缺，剩下62個缺。
她指出，縣府連續4年停辦國小教師甄試，主要是因少子化的關係，班級數年年遞減，加上教師退休人數下降，超額教師人數卻一年比一年多，若未控管教師員額，現職教師可能面臨資遣。
「眼前雖然還有缺，但戶政單位所提供的學齡兒童人數，卻讓人心驚肉跳」，呂瑞芬不諱言，從戶政單位提供的數字，推估明年超額教師人數與控管缺額「剛好打平」，99年起就可能實際老師比所需人數要多，形成「負缺額」，因此必須更審慎。
她表示，不少學校對教育處要求各校不得「暗摃缺額」，以及教育處堅持各校管控5%缺額頗有怨言，都希望保留部分缺額來招聘專長教師，但教育處必須要從整體面考量，依教育法規定優先安置超額教師外，也要未雨綢繆，因應「負缺額」的來臨。
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