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推 mustardrom:原來樓上的不慕榮利阿... 03/22 17:54
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IC設計龍頭聯發科昨天公布現金股利15元再創新高，股民每張持股可拿15000元入袋，目
前在上市櫃公司中，僅次於南電的15.04元；不過聯發科對員工則更為慷慨，粗估每名員
工可拿560萬元的分紅，相當一般上班族10年薪水。
聯發科昨天公布股利、員工分紅數字，其中，每股配現金股利15元創新高、股票股利則為
0.5元，聯發科今年仍以現金股利為主，控制股本膨脹速度。
不過在各界關注的員工分紅部分，股票紅利約20684張，現金紅利約9億7509萬元，若以昨
天市價除權息後324元計算，去年底為止聯發科員工共1371名，平均每人可拿15.08張股票
、71萬元現金分紅，市價約560萬元，相當於月薪4萬多元上班族的10年薪水。
現金股利15元 僅次南電
聯發科自結去年稅後盈餘225.8億元，較前年成長23.6％，每股稅後盈餘23.5元，在股本
控制得宜、獲利持續成長下，去年對股東而言又是豐收的一年。
而昨天公司宣布股利現金15元，也高出去年配發12元現金甚多，而股票股利部分，也由去
年的1元降低為0.5元，顯示公司仍持續控制股本成長速度。
不過公司不只對股東慷慨、大發現金，對員工分紅也不手軟，過去二年聯發科員工分紅對
獲利稀釋的比重約在三至四成之間，也就是說，稅後每賺100億元，員工分紅可能就稀釋
了30億元以上。而這個部分，現金分紅直接從公司拿走現金，股票分紅則稀釋股東持股的
市值。
今年聯發科的員工分紅金額，若以金管會證期局對員工分紅稀釋稅後盈餘比重不得逾五成
的限制來看，聯發科去年12月均價約336元，除權息後參考價為299元，如將員工的股票及
現金紅利予以費用化，對去年盈餘造成的擬制性影響，盈餘遭稀釋比重也達31.7％，雖合
乎規定，但和前二年的狀況相當，仍未有明顯改善。
員工分紅費用化、以市價課稅等問題向為各界關注焦點，反對者認為，員工為公司資產，
分紅可以增加工作誘因，進一步提高公司價值及股東權益。
但是站在小股東、一分一毛都要繳稅的上班族立場而言，看到高科技新貴分紅動輒數百萬
元、稅又繳得不比上班族多的狀況下，難免令許多的小股東、一般受薪階級甚感不平。
盈餘遭稀釋比重 高達31.7％
對於今年聯發科營運是否繼續提升，進而將獲利回饋股東。法人表示，第二季手機晶片需
求增溫、新產品DTV控制晶片可望出貨予韓系大廠，聯發科第二季後營運將逐季上升，預
估今年營收620.5億元，毛利率維持58％高檔，稅後淨利為273億元，EPS可達28.42元，仍
維持成長二成以上的實力。
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