※ 引述《fung (我必一飛衝天)》之銘言：
: ※ 引述《cu (我是NTD)》之銘言：
: : 我覺得為什麼要因此取消明天的副隊長甄試呢
: : 雖然目前的情形是沒有隊長
: : 選出來的副隊長也沒有辦法出隊
: : 但是就沒有其積極意義 另一個角度的意義嗎??
: : 一個副隊從決定出來選
: : 到想法的累積 打甄試報告書 找推薦人談
: : 一直到甄選當天.........
: : 對他自己絕對是一種成長 至少對我而言是這樣的
: : 為什麼要因為沒有隊長
: : 就取消副隊的甄試
: : 讓所有副隊候選人都失去了一個表達自己意見的機會
: : 甚至是一個可以肯定自己的機會
: : 副隊候選人也會希望藉由這次甄試更加了解到自己還欠缺什麼
: : 大家都是這麼用心的在準備這次的甄選
: : 竟這麼就取消了
: : 如果基服真的這麼在乎人
: : 是不是可以想想
: : 即便選出來的副隊並無出隊的意義存在
: : 但它可以給予一個人的成長多大的幫助
: : 愛 生活 學習 ...................
相反的，如果今天說甄試照常舉行
不過當選者並不能出隊
這樣子你還會想參加甄試嗎？
: 這樣的說法我是基本上贊成的．
: 我另有一個提議：副隊長的甄選可以延期進行，
: 然後，若有副隊長產生的話，可由他（或她）
: 代為隊長的職務．
: 我們都知道，軍隊中的每一個級別都會有副職．
: 例如有副司令，副軍長，副師長等等．這些副職是用來幹嘛的呢？
: 除了輔助正職以外，最大的用處就是作為正職的候補人選．
: 一旦正職陣亡或失去指揮能力了，就由副職補正暫代指揮．
: 就算是國家元首的制度，也不外如此－－副職是用來作為候補人的．
: 因此，選出副隊長讓他（她）補正不失為一種因應現狀的
: 權宜之計－－對候選人和對整個社團都有好處．
如果是這樣子的話
那麼此次的隊長候選人之前早已獲得副隊長資格
甚至有副隊長經驗
何必由此次剛選出的副隊長代理呢？
甄試制度的原因
主要是因為社團對於服務品質的堅持
這樣的權宜之計不是自打嘴巴嗎？
基服社的存在並不是為了存在而存在
這樣子漸漸的就會導致不存在
--
「用笑容迎接出隊
用出隊創造笑容」