※ 引述《tngschen (回到原點吧)》之銘言：
: 所以說要承擔隊長職務的話直接出來選隊長不就好了
: 為什麼還要多一個關卡呢
這句話經典ㄛ......
我是覺得 與其讓副隊長候選人倉促準備有可能被拔升為隊長一職
還不如重新辦隊長甄試 讓有意願的人來報名來的實際
個人的感覺 宏鋒很習慣性以理想化的眼光來看事情
但是別忘了 這世界上沒有人是完美的
也許 思考可以補足經驗那方面的不足
但是 前提是 那也要願意去思考
何況 這並不是單純以多思考就能夠準備的完整的
這其中 也牽涉了太多太多關於"人"這方面的問題
還要考慮到 "想"與"做"之間 還是有一段不算短的距離
我想要隊上有向心力 每個人都會想
究竟要如何做才能達到這個目的 有時 不是光憑想像 光憑前人指導就可以如願的
又 同樣的方法 每個人實行起來 也會有不同的效果
我偏題了
只是覺得啦 在看別人文章時 不要過於本位 覺得別人在鬼扯找藉口
(也許是你用字給我的感覺吧...)
可以的話 可以多想想別人的顧慮
在理想之外 可以多想想"可行性"這方面
畢竟 對於在做事的人來說 可行性是個非常重要的考量
再高遠的理想 沒有可行性來支持 那也是惘然
就如同你要一個沒出過隊的人來當隊長一樣(只是舉例...)
也許你可以叫他多看書多請益多思考
也或許如果一個人真的願意這樣做 他真的可以帶好一個隊
但是 實際面呢？
如果今天我們有無窮的時間來做這件事 或許可行
我們可以讓一個人一開始就培養當隊長需要的理念想法與技巧
但問題是 我們會希望隊能及早成形 可以有足夠的時間準備隊聚
在這樣的時間壓力下 它的可行性又如何？
又 這樣做我們所要冒的風險是不是非常大？
這世界是無限可能的
但 別忽略了我們有我們的限制
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