: 候選人只能去揣摩甄選人的喜好，然後刻意去逢迎他．
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我不喜歡你對基服這個社團的候選人
有這樣的認知 或是用這種隱喻
一個無法誠實面對自己 誠實對待自己理念的人
在我的認知裡 他連報名參選的資格都不夠
: 問題是 甄選人的喜好是好是壞，誰也不知道．
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既然經過深思熟慮後 隊委願意出來擔任這次甄選會的隊委
我們 至少我是 就該全心全意相信 信任他們
不然這種甄試有任何責信度 甚至有任何存在的意義嗎
甄選的結果又如何令人信服呢
所以 誰在乎他們的喜好是什麼呢
: 甄選人在評核候選人時，往往會因為候選人的個性而作出主觀上的判斷．
: 譬如，「我看你不爽，我覺得你舉止輕浮，我覺得你做事不負責任．．．．．」等等．
希望你的這段描述 並不是意指基服的甄選會
此外 就我所知
候選人無論當選或是落選
隊委或者是籌隊委都會告訴他們之所以當選或是落選的原因
甚或給予建議
不過好像是私底下的
你是否覺得這種處理方式不夠透明化呢??