※ 引述《fung (我必一飛衝天)》之銘言：
: ※ 引述《johnwayne (一頭熱血說風涼話！)》之銘言：
: : 簡單問個小問題。
: : 既然你也認為兩者角色定位不等同，請舉證副隊長可以代為隊長職位之理由。
: : 有舉證成功之可能。
: 這個原因我之前已經講過，就像軍隊中的副指揮和正指揮一樣，
: 他們的角色定位就是不同的，副指揮所扮演的角色是正指揮的候補人．
: 一旦正指揮陣亡了，或失去指揮能力了，就由副指揮代為指揮．
: 以上是軍隊中的情形，就算是國家元首，都是一樣的．
: 副總統是用來做總統的備胎的．一旦總統死了，或失蹤了，又或喪失神志
: 無法治國了，就由副總統暫代他的職位，直到選出新一任的總統為止．
: 其他各種組織團體的副職，無不是為了作好一個準備－－萬一正職不行了，
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 也有一個人可以即使補替他去領導整個團隊．也許有些副職在平常還得輔助正職，
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 那卻和他的備胎功能毫無矛盾的．
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
從這一段來看..完完全全和我的認知有相當大的落差...
就算其他各種組織團體的副職.無不是為了做正職的備胎
但我還是可以很肯定的說
至少在基服社中的副隊長並不是這樣的...
我們所需要的副隊長並不是這樣的功能
就我的想法來說...
我們想要的副隊長應該是和隊長合作
藉由彼此的特殊性來互補.來共同經營一個服務隊
幫助隊長達成隊長出隊達成的目標與理想
同時從中獲得自我的成長...
(當然這樣的描述並不足以完全定義副隊長的角色)
說得更明白一點
我甚至不認為基服社的副隊長是具有備胎功能的
尤其是要副隊長從一開始就以隊長的角色來出隊更不是我們想要的~
何況我們認為社上還有許多的人力資源--如曾任正副隊長者.出隊數次的人...
或許比當期參選人能力更強.更具資格.更能確保服務品質與對社上的正面影響
因此我們不直接從未通過正副隊長甄試的候選人中找出隊長
而是尋求一切可能性之後 再做斟酌
另外我覺得有些理論或許可以被推廣應用
但不一定適合所有的案例....
--
時間 要浪費在值得的地方
人生 該浪費在美好的人事物上