※ 引述《alttila (--鍛鍊基本功--)》之銘言：
: ※ 引述《fung (我必一飛衝天)》之銘言：
: : 這個原因我之前已經講過，就像軍隊中的副指揮和正指揮一樣，
: : 他們的角色定位就是不同的，副指揮所扮演的角色是正指揮的候補人．
: : 一旦正指揮陣亡了，或失去指揮能力了，就由副指揮代為指揮．
: : 以上是軍隊中的情形，就算是國家元首，都是一樣的．
: : 副總統是用來做總統的備胎的．一旦總統死了，或失蹤了，又或喪失神志
: : 無法治國了，就由副總統暫代他的職位，直到選出新一任的總統為止．
: : 其他各種組織團體的副職，無不是為了作好一個準備－－萬一正職不行了，
: : 也有一個人可以即使補替他去領導整個團隊．也許有些副職在平常還得輔助正職，
: 我想這是你個人的想法
: 不過你要以幾個例子就定義出其他各種組織團體的副職
: 那麼就犯了邏輯上的錯誤了
: 我可以很肯定的跟你說：在基服，事情並不是這樣子
: 我已經提出了一個反例
: 也就是可以將你的論證推翻了...
就算副隊長在基服隊的功能不是作為配胎的，
我們仍是無法否定，理論上他是一隊中除了隊長以外
最優秀的人選．當最優秀的人不在，不是由他替補，
又可以怎樣呢？除非可以找到一個比副隊長更優秀的人．
否則，就讓整個隊伍散掉或不成立嗎？只因為副隊是次優秀的人選？
另外，請問基服隊的副隊的角色是甚麼呢？
: 再則，你以副指揮代替正指揮的例子中
: 其隱藏著一個前提為：此方案為非常時期的非常作法
: 你同意嗎？
: 在未進入非常時期時
: 何需採取這種風險較大的方法
: 採取另一種人事調動反而能夠將事情處理的更好
: 那何需急著用副將來擔任主將的職位
現在就是非常時期嘛！
況且，我從一開始就說那是一種可行的方案，
我可沒說一定要那樣做．只是你從一開始就否定這種可行性，
這樣的說法顯然是不明智的．其他的人事調動不見得就是
更好的方案．
: 而且目前討論的基服正副隊長case中
: 並不是要副隊長「暫代」隊長職位
: 而是擔任隊長職位
: 這樣將焦點focus在此處
: 或許略顯不恰當
我之所以會這麼說，是因為隊長的甄選流產了．
換句話說，除非再選出隊長，否則，就由副隊代替隊長．
問題在於，這次是一個人 ”競選”隊長而流產，
誰還能指望再從甄選中產生一個隊長呢？
就算是以 ”暫代” 領導來定義，
也沒有甚麼不可以的．只要以後產生隊長了，
讓隊長去帶隊就可以了嘛！不過，為了增加團隊的穩定性，
讓副隊昇為隊長又有何不可呢？除非社團能找到更適當的隊長人選．
: : 你會這麼說，是因為你不太明白副隊長的真正功能是甚麼．
: : 他是在正隊長出了狀況的時候，因應時局而代為領導的候補人．
: : 因為任何團隊幾乎都不能沒有一個首領，才會有這種職務上的安排．
: 我想我已經以反例證明了你此處論調的錯誤
: 在舉一個例子
: 有些團體的正副長官其工作區分為
: 對內及對外
: 對外的事情主要由正長官處理
: 對內的事情主要由副長官處理
: 當然正副長官必須常常開工作會報的東西
: 這樣的職務分配並不是為了防範因為無元首時的措施
: 只是一般團體的權責區分而已
我明白你的意思，假如情形是如你所講的那樣，
基服隊的副隊長在隊中的角色就如同外交官一樣，
而且，不是隊長以下的最高領導者，那麼，我的提議就是
不適當的．但是，假如在隊長以下沒有比副隊更高的領導者，
那還有誰比副隊長適合代行隊長的職務呢？就算讓他晉昇為
隊長，又有何不可呢？
我很想知道，除了隊長以外，還有誰在隊中比副隊長具有更高的職別．
還是說，副隊長的職務只是掛名好看的榮譽職務而已，他和一般隊員是沒有分別的？
: : 我再舉軍隊中的慣例來說，假如副職也陣亡了，那如何呢？
: : 那就由下級的長官替補而上．講具體點，如果正副軍長都陣亡了，
: : 就由下級的師長代替指揮（整個軍），如師長也陣亡了，
: : 就由副師長代替指揮（整個軍）．正常來講，副軍長或師長
: : 都是沒有做過軍長指揮全軍的．這是一種很聰明的方法，
: : 讓團隊中永遠都會有一個最高的指揮－－特殊情況時都不例外．
: : 現在基服隊連隊長都選不出了，這便是一個特殊的情況．
: : 別說是副隊長，選出任何有才能的人去帶隊，都是一種好辦法．
: : 如果真的要強調經驗，那我們會發現，第一任的隊長是不應該出現的．
: : 他有可能有經驗嗎？甚麼事都有第一次的，也有一些特殊的情況要去面對，
: : 總要因應情勢而定．
: : 人才充足時，甄選的要求高一點是很正常的．人才缺乏時，
: : 還那樣作要求，那是不理智的做法了．
: 隊長選不出來不一定就只人把人選focus在副隊長候選人參上
: 社內還有許許多多的人力資源
: 我敢說，從副隊長候選人裡面去挑出隊長人選
: 決對不是最好的方法？
: 社內仍有許多當過副隊長、隊長
: 而且經驗能力上比副隊長候選人強的人選
: 所以籌委會暫緩副隊長甄試完全是合情合理而且也很理智
沒有人說過讓副隊長補正是最佳的方案．
如果能有更好的方案，那也不妨進行的．
我是說，那是一個可行的方案．就理論上來講，
隊長和副隊長當然是隊裡的最優和次優領導人啦！
現在最優領導人不在了，那麼原來的次優領導人
也就順理成章變為最優領導人了．但事實上情況
也許並不是這樣子的．所以說，那是其中一個可行的方案而已．
不是必然要行的方案．各種方案都是要考慮一下可行性的．
我之所以會提出這個方案，是因為這個方案最有效率啦！
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就算我只是一隻小小的蝴蝶，
我仍要奮力舞動我的翅膀，
掀起那股席捲全球的浪潮．