※ 引述《zhiyuan (當布丁的代言人)》之銘言：
: ※ 引述《alttila (全心經營一個地點)》之銘言：
: 對啦！
: 我的意思是說：如果沒有社長
: 站在基服中心的人...當你面對「輪暴社章」這一個名詞的時候
: 會沒有辦法回應
: 不管你是做的多好多棒唷！
: 倒不是說
: 沒有社長..就會被人家說「輪暴社章」
那我的重點是為什麼會有人說「輪暴社章」
無風是不會起浪的
若真的考慮的夠仔細
我想應該不是無法回應的
當別人說輪暴社章的時候是不是因為他會覺得說原來的方式比較周詳呢？
非常時期的確要有非常時期的作法
所以才會有一些臨時條款跟特殊條例
不過在制訂時基本的一些精神還是不能喪失的
所以會不會是覺得喪失了某些基本精神才要用到「輪暴社章」這種字眼呢？
那是不是社團的領導群就應該想一想最重要的癥結
若是想不出來或是猜測不出來是不是就要「主動」的去聽聽看為何有這種想法
若是覺得自己已經考慮的很仔細了
是不是把自己考慮的理由提出來
這就是回應....我想應該不是不能會應吧
不能回應的原因是不是真的沒有幫社上所有的人想的更完善呢？
或許結論可能是社團領導群認為可以接受的理由並不為社員所接受
那這時候要怎麼做呢？
被說輪暴社章若是只覺得因為就是體制本身就與社章不同所以一定會違反一些社章的東西
而不做更進一步的探討的話
豈不是很可惜嗎？
我絕對相信很多人對於基服都很喜歡
沒有人存心要傷害社團
或許有時候太心急產生了所謂的「愛的傷害」---可以參考一下「讓孩子成為他自己」
區別一下「愛的傷害」及「惡意中傷」
不過不管是惡意中傷或是愛的傷害都不單單是覺得那是傷害就忽略了他
或許需要一段時間冷靜一下在去重新思考整個問題
不過最重要的是要回來思考
想出一個可以說服自己不去想的理由
懶得打結論了....去唸書了