在基服，故老相傳的三多「多讀書、多請益、多活動」
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似乎多讀書已經較少讓大家注意了....這個點我也不想深究過多
多讀書可以獲知新觀念，可以跟自己的想法起衝突
平常聽大家說過去，似乎沒什麼大感覺
但是從書上看到那些句子，往往會給你很大的震撼
坊間似乎有不少的書，例如張老師、人本之類的
我覺得可以試著去看看
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多請益倒是有不少人在做這件事
選正副隊長，要跟老人聊聊？？當部長，也要跟老人聊聊？？
但是聊什麼ㄋ？
傳言中：基服的老人是一個個無限的寶藏，那如何去挖？
大家剛接下部長或者要選正副隊長前
總是會 被要求 或是 自己想去找 以前自己信任的老人聊一聊！？
可是在聊之前，建議大家一定要先想過
要想什麼咧？！......以「部長」這一件位置來說好了
要想自己要如何帶領一個部？在這一部上，對自己的定位是什麼？
這樣你才能去問說：「部長要做什麼？」
自己沒有先想過，然後丟一個很大範圍的問題去問老人
我想老人的回答一定會騷不到癢處
要想過以前這個部在做什麼？自己的創新點在哪裡？
這樣你才能提出來跟老人討論
或許你想過的創新點，以前有做過，但出現了一些問題
或許你也可以問問現在跟以前的部有什麼不同？？
（但如你說不出現在的部是什麼樣子？老人是比較不出來的）
除了那些社團事務性的東西
大家也可以去跟曾擔任你的正副隊長聊一聊「對孩子的想法」
出了一次隊，可以整理自己跟孩子相處的經驗，作為面對其他孩子的準備
出了兩次隊，可以逐漸建構自己對孩子的想法（完整的）
當然，你要先想過呀？！
跟同期聊，因為經驗類似而好溝通
跟之前的老人聊，因為層次不同而能有不同的激盪
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多活動，就是大家能多多參與基服的活動
不同的活動會給予大家不同方向的能力
同類的活動，也可以藉由再次參加而獲得加總的效果
這個部份我覺得是大家最可以深刻地去練習實戰的過程
無論是迎新、平服，一定都會讓你有所收穫
But...希望大家是有想過為什麼才去做？！
不然到後來會很煩唷！
風子 Chi
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風的小王子---自由自在無憂無慮
隨著藍天輕舞飛揚
幫他在意的每個人
吹走所有的煩惱