進基服已經快三個學期了...
經常覺得很可惜..為什麼我不能早一年進來(當然啦..那時還是高中生..)
一下剛進來時只是覺得:{哇~~好溫馨哦!!}
覺得這裡是個讓我擁有從未有過的歸屬感的地方...
二上了....
被挖進家長部當家媽,趁著擁抱著滿懷熱情時想多讓一些新生也感到基服的溫暖
但用一個開始對社團有點瞭解的心態,開始覺得這裡有些地方"怪怪的"??
現在二下了...
當時想也許自己能為社團作一些努力
也許能改變當時那些"怪怪的"地方......
但是學期快結束了....卻覺得自己離當初的理想好遠..........
我不知道自己到地做了些什麼呢??
我盡力了嗎??
我有讓別人感覺到自己的努力嗎??
最可怕的是.......
我覺得自己漸漸對當時的理想喪失熱情了...
倦怠嗎?? 疲憊嗎??
現在每當我還想做些什麼時,
心中就會浮現一個大問號-------我到底有些什麼??
不是指能力,而是想法吧~~~
當了部長後我學著去思考了,但我不知道誰能更刺激我去思考呢??
為什麼說希望能早一年進基服..
因為我只能從精華區窺出智元那一屆之前的學長姐在切磋琢磨些什麼..
是我從未有過的理念吧~~~
我不知道ㄝ.....就好像只能瞻仰古聖先賢的詞句一樣吧...
為什麼明明只是我進來前一年發生的事,卻讓我覺得好像是十幾年造成的落差 ??
每個學期末該支持社團的當屆都得開個會
討論社團該怎麼走下去,我們又能給下個學期學弟妹們些什麼??
蠻惶恐的......我有東西 我有想法 我有原則給他們嗎??
而且我還清楚的知道,我還有其他想做的事.......
現再說這個有點太晚了...
但如果有人需要我,我願意選副社長....
但晚對副社長的定義不是社長掛了我能接替他..
而是當個社長的好幕僚,幫助他澄清他的想法並提出一些建議
不過現在時效性好像已經過了...
我想給要接幹部和不接幹部的所有人一個建議
要接幹部也要衡量一下自己的能力,不是因為沒人做就什麼都接..
這樣到頭來會什麼都做不好,自己也做得很痛苦
不接幹部的人..你是覺得自己還有別的想做的事嗎??
參加社團想參加的輕鬆快樂一點..??
其實這並沒有什麼不對啦......
只是我覺得你要真正瞭解一些事,要真正學會決策思考,一定要當個團體的主力幹部
要成長一定會伴隨壓力,你們願意給自己這個成長的機會嗎??
做一件事總會有做那件事的理由,不論是清楚的還是膚淺的...
希望大家都能想清楚....