※ 引述《indyname (開始寫信......)》之銘言：
: PART 2：
: 對不起，我又要當一次反派角色ㄌ......不要K我.......
: 我第一次出隊 填基服隊......
<恕刪>
: 第二次出隊 我覺得會受到上一次影響極大大大大!!!!
: 我又填了基服隊......意願在於基服隊第一次出隊的感覺很棒
<恕刪>
: 這次出完隊.......下次又是想出社服隊.......
: 因為跟小朋友的感情......
<恕刪>
: 因為出隊的動力不在是"因為我ㄉ好朋友在這個隊"
: 動力變成了
: "我要去看的 好久好久沒有看到的小朋友 上一次出隊的小朋友....是為了他們出隊ㄉ"
如果真是這樣 我覺得我就會盡力讓他完成他的願望
這正是我們所希望可以做到的呀！
不過有時候要考量的東西實在太多
還是沒辦法對這樣的的事情作出任何保證
主政者 還是只能盡力而為吧！
<恕刪>
: 因為那格"意願"格 他真實的意義在哪裡？
: 你知道哪個人填意願格的時候？
: 支持他的意願目的在哪裡？
對於上述的言論
我覺得是以後可以努力的地方
不過在此想對這行之以久的制度做出一點小小的解釋
也許在我自己的詮釋 和當初之所以這樣設計是有所出入的
我覺得 意願格 代表的只是在分配隊員時的一個參考
這個意願對於結果的影響有多大？ 我想不同的決策組合對於它會有不同的輕重之分
這學期 我個人是非常努力讓大家可以出到自己想出的隊
但是我只能說我盡力 不能給予絕對保證
我想隊員甄試大家在社長關我都會說
"這個意願我們會拿來做參考 但是不能保證這就是您所能出的隊"
決定一個隊的隊員組合 有一部份是憑經驗 一部分是憑運氣
經驗憑的是過去個人出隊與在社內的狀況
多少會希望 在考慮個人出隊意願的同時 也能兼顧到隊的平衡
此處的平衡包括隊員組合所能激發的氣氛 與隊長的意願
當然 我覺得您的建議很好 非常的好 也覺得以後隊員甄試可以參考
或許可以深入一點了解出隊意願背後的理由
下次隊員甄試如果沒有 那大家可以主動跟社長說:)
: 還有一點點我非常自私 想支持自己的看法的一點哩.......就是長期的服務.....
: 這次出社服隊的是ABCDE 下次變成了ABFGH
: 那種感覺好怪喔.......好像我是中途加入的，該來的是他們......
: 因為那種長期服務的心態，也稍微的會建立在小朋友的身上，
長期服務 就社團的考量
當然不可能每次都由同樣的組合來經營社服隊
因為要做到長期服務 人力是很重要的考量
當這個組合過了三年之後大家因為要準備研究所要幹麻的不能出隊了
這時社團再重新找人來出社服會比較好嗎？
人力的流失與重新遞補 是不可避免也必要的
權宜之計 我想個人可以透過平服去維繫與孩子的關係吧！
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│ ││ Ｈｉ │ │ │ 最近，您過的好嗎？
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