從那時候第一次選副隊長,
到現在當完隊長,
覺得有一些小東西想跟大家分享一下.
我覺得一開始最難的,是決定要選副隊長或是隊長,因為對自己來說是未知的東西,
只覺得好像會很累很忙,所以常常會卻步,但是我覺得我自己很高興自己能勇敢的
跨出那一步,去挑戰自己的能力.也是讓自己去多學習一些東西........
再來就是會不知道要怎麼準備,要幹嘛都不知道,只知道要去甄試而已,這時候找老
人聊就是很重要的,建議是找曾經擔任過你的副隊長或是隊長聊,因為他和你聊起來
會比較得心應手,也比較好舉例和你說明,你也比較不會怕怕的,不過一定要自己先
想過一些問題,在去和老人聊,因為今天是你要選副隊長或是隊長,如果自己沒有先
想好一些東西會很難聊,也比較不知道要幫你釐清些什麼.........
有哪些是可以先想的呢???例如說:
1.先把自己為什麼想選的動機想清楚,不論是什麼都把他想過一遍.
2.對各個角色你的定位,你想要做些什麼事.
3.自己想要傳達的是什麼,要如何落實
.........等等許多!!!可以去看看別人的甄試報告,社辦應該還有以前的吧!!!!
接著就是要寫自己的甄試報告,通常選委都會設計一些東西請候選人寫,也就是
所謂的必寫題,其他就由候選人自由發揮,盡量多寫一點會讓選委能夠更清楚你
的想法,也能讓自己多想一點,或許可以找到自己以前沒發現的盲點.格式內容都
不拘,但是不要寫一些場面話,或是一些自己都不懂的東西來唬弄選委,到時候可
能會不太好過.我在我第一次選副隊長時,就白爛的提到一個兒童哲學的東西,其實
自己根本不懂,也沒去想過,就好像在自己的考卷上寫上專業名詞感覺比較厲害,
結果超慘,被問到說不出話來,所以在你寫下去的時候,一定要在多看幾遍,不要亂
寫一些似懂非懂的東西,例如同理心,很多人都會說要用同理心,而同理心是什麼,
要怎麼去做才是最重要的.......댊
我把上次我甄試的題目po出來,有興趣的人就看看,試著回答看看吧!!!!
<隊長甄試>
1.營架構問題 ---- 一定要自己先想過為什麼要放這個教案,為什麼要定1個
小時不定半個小時,這些問題都是一定要想的,將來也要
靠你自己來傳達自己營架構中的想法
例如:為什麼選課前要放小隊時間?
為什麼要辦生活營?
自己覺得自己的營架構有什麼特別的地方?
營架構孔子時間的目的是什麼??
2.甄試報告問題 ---- 報告不要亂寫,寫完多看幾遍,試著自己當選委來自問自答
例如:副隊長要做些什麼事?
你的底限是什麼?
何謂你所說的服務污染?
如何落實你報告所說的想法?
3.共同題 ---- 比較想法性及實行性的問題
例如:希望隊上的互動關係,怎樣去達到呢?
副隊長的角色定位?
副隊長的配合度對自己怎樣才夠?
正副隊長團隊中,要求會不會一致,萬一意見分歧,如何達到共識?
對待新舊生的標準是否平等?
簡單的出隊說明,來介紹營隊及基社服的差別?
你所認為孩子的本質是什麼?
你的出隊目的是什麼?
4.狀況題 ---- 每次都不一樣,而且都會很刁鑽,但是那些都是實際發生
過的事情,不太好去回答,可以先想自己出隊或是打聽到
別隊曾發生的狀況設身處地去想自己會怎麼做.
例如:隊員沒做教案,副隊長不知所措的看著你.
隊員掰教案,打算唬弄過去.
隊員教案做的太爛,沒達到你的標準.
隊員臨時要先走或是隊聚不能來.
出隊排演兒童劇或練舞,有人說他很熟不想練了.
有人不想來上期中營或期末營的課.
ps:我覺得狀況題是最能看出你的處理方法,可以去把狀況想深入一點,想的
複雜一點,例如隊員教案做太爛,可以把他分做兩種情況,一種是他已經
很認真,另一種是混,然後再去想,盡量多想一點,將來萬一遇到時比較不
會手足無措.
5.特別題 ---- 要看當時狀況
例如:現在出隊生態和以前有什麼不同(新生太多,如何融入隊)
大隊和小隊的差別?
自己最想要的是哪些,如何落實,萬一做不到呢?
6.個人關
是屬於你一個人和選委的時間,我覺得可以知道很多自己的優缺點,可以讓
自己更認識自己,不過選委講話會很辛辣,要做好心理建設,這關會對你能不能
通過甄試有很大的關係.如果是副隊長甄試還會影響到你可能會進哪一個隊!!!!
好多東西喔,副隊長的po在下一篇好了!!!
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好喜歡我們這一群喔........
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都很關心大家!!!