推 dashu:但是要有任勞任怨者 願意一直待在初學那邊 218.34.133.240 05/14
→ dashu:談何容易..... 218.34.133.240 05/14
推 kuotom:這個神聖任務就交給馬達兩位大師吧XD140.128.142.253 05/14
→ bryanma:我不幹XD(夠不夠簡單?) 140.112.241.79 05/17
還有兩個....
如果可以的話
或許可以修正成一星期兩次社課
一次給初學 一次給進階者
如此可以避免兩邊難以兼顧的問題
或是社課分成兩個地點
但是要有任勞任怨者 願意一直待在初學那邊
還有~
我還是覺得社長應該改成一學期一任
可連任!
原因是 一年任期過於冗長 缺乏活力
但有肯犧牲的社長 還是可以競選連任
或是社長上學期做的很爛還要選 就不要讓他選上XD
※ 引述《goplay ()》之銘言：
: 嗯 看了兩位候選人的政見呀
: 實在是了無新意 而且大部分都差不多 這樣要我怎麼選啊...
: 所以我決定自己來po一下啦 當做個示範
: 兩位候選人要修改的話 最慢下星期一晚上po上來
: 當然我沒有要選~ 哈哈
: 1.初學方面，由於前任社長太爛，導致成效不彰，故應該有更積極的作法
: 以往初學所留下來的人，每年不到5人，且流動性大時來時不來，進度難以維持
: 故其實可以以5~10人為目標
: 前兩次社課會有很多初學者出現，從中挑選5~10人願意認真學習者為第一梯次
: 此10人皆需購買階梯講義，並由社團設3位教學，小團體指導，並不再招初學者
: 大約在5星期後，10人大概只會剩下3~5人，出席率低者踢除。
: 此時再招第二梯次初學者
: 步驟同上。避免初學者進度混亂，導致教學品質下降
: 社團需選定一套講義ex階梯，徹底循序漸進。
: 教學者不可憑空隨意講，否則常常會講到過難之處。
: 之所以如此嚴苛，實乃初學者對於社團是新的活力，但往往也需要耗較大的精力去照顧
: 故提此法改進往年之弊
: 2.進階社員方面，仍沿用以往方式，採用大棋盤講解，難度盡量不要太高。
: 並依照棋力，辦理社內循環賽，優勝者給予獎勵。
: 此外，請社員記譜，由高段社員講解。
: 3.前任社長雖然很爛，不過有幾件事情做的還可以。一個是辦大專盃，台大確無合適場地
: 且單校自行承辦，有人手上的問題。故延用今年的方式，和政大合作，仍是個好方法。
: 政大圍棋社社員認真負責任，是合作的好夥伴。
: 4.有關台大盃，個人傾向不舉辦。原因是因為會參加的人實在不多，辦此比賽意義不大。
: 個人覺得如果要給初學者舞台，可以和其他學校聯合辦比賽，像是政大 淡大等友校，
: 一起合辦個人賽，如此規模較大，又可增加各校交流。 無必要關在自己家門裡辦小比賽。
: 此外，可以多辦一些團體賽，之前網路交流賽的形式，還算成功，可做為未來的參考。
: 好啦 先提到這，總之只是給兩個候選人做個參考
: 既然要選，就要有突破性的政見，看到前任做的不好，要大膽提出來，做出大幅度修改
: 前任做的不錯的，就可以照做沒關係
: 不用害怕罵到我，反正我也只有一票
: 只要"參考"以前社長的政見，不是要你們綜合起來抄一抄
: 然後故意寫的保守一點 免的被人家挑缺點
: 大家政見都一樣還有什麼好選的，變成比個人魅力嗎 哈哈
: 趕快改一改吧
: 社長候選人有空可以在msn上跟我討論一下政見
: 總之我希望星期一晚上 可以看到有趣的答案
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