【ＴＡ減薪】教務長的回應

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作者: NeedMoreBeer (不是需要更多熊!!) 看板: NTU
標題: 【ＴＡ減薪】教務長的回應
時間: Fri Jun 18 04:17:17 2010



各位同學好，我是第四十一屆研協會長蘇仲朋。


星期四下午與四十二屆研協會長當選人謝宜桓，一同前往教務長室，就
ＴＡ減薪問題與教務長討論，並將目前整理出的連署書交予教務長。


以下整理教務長對我們所提問題之回覆，供大家參考：



一、為何決定要將ＴＡ減薪？



教務長表示，由於五年五百億進入第二期，在第一期到第二期中間，會
有一個學期的空窗期沒有補助，必須挪用現有經費維持兩個學期。且將
來第二期補助經費將被刪減，目前刪減內容不得而知。在預期經費減少
的情況下，為了維持目前的ＴＡ規模，因此不得不未雨綢繆，施行減薪
政策，並認為這是目前對研究生最好的政策。



二、經費刪減的幅度為何，是否有數據可向同學說明？



教務長指出，目前仍不知第二期五年五百億刪減幅度及補助會有多少，
預期應該會刪減五成。而在不知道未來預算的情況下，教務處內部是如
何估計將來預算，預估的結果如何，各部門經費縮減的比例多寡，能否
提供數據讓同學參考，教務長均未作正面答覆。



三、在不知刪減幅度及未來預算下，如何決定出這次ＴＡ薪資的降幅？



教務長未作正面答覆，僅指出在內部會議時經由討論而得。



四、決定ＴＡ薪資調降的會議中，討論了什麼？能否提供會議資料向同學說明？


教務長表示，會議記錄並未詳載會議討論過程的內容，因此會議記錄看
了也沒什麼用。另外亦再度重申，會議中有討論，但對討論的詳細內容
及討論過哪些方案，僅說明了另一方案就是維持原薪，但減少ＴＡ人數
。並強調如此一來，原本聘五名ＴＡ的課就會變成聘三名，隨即詢問同
學們願意這樣嗎。


五、如此重大影響學生的政策，為何不詢問學生意見，並與學生公開討論？


教務長認為，有些事情，例如薪資的決定，並不適宜以公聽會或公開討
論的方式進行。他並舉了公司的例子，說一間公司在決定薪資時，並不
會告知員工是如何決策。但我反問，現在的情況是大幅減薪，並非決定
薪資，不能與上例等同而論。一間公司若是突然對員工要求大幅減薪，
還希望員工能接受及諒解，當然應該向員工說明。教務長對此沒有多做
回應，只再度重申，有些事不適宜公開討論，而且像減薪這種事，若召
開公聽會等流程討論，只會流於立場不同的對立。


六、公佈如此倉促，造成學生措手不及，很多人已經答應擔任ＴＡ怎麼辦？


教務長指出，現在還未聘任下學期ＴＡ，大家都還沒簽約，所以在程序
上現在公佈是合理的。我再次重聲，現實面運作上，老師不太會到開學
才決定要聘任誰，通常這時很多人已經口頭答應老師，選在期末才公佈
下學期減薪，對同學造成許多困擾。教務長只再次強調，在程序上仍未
聘任，因此在聘任前公佈減薪合於程序，而現實面運作上的問題，應該
只是個案不會太多。


七、為何偷偷公佈，沒有公告給學生知道？


教務長認為，他沒有偷偷公佈，他的公佈方法合於學校行政程序。我反
問，一般同學並不會注意校內公文，對這種和學生重大相關的政策，難
道不用主動通知同學嗎？要不是有同學發現規則已改，現在大家還被矇
在鼓裡。教務長仍堅持，減薪政策的公佈已合於程序。


八、決策過程為何如此倉促？


教務長承認，的確有些倉促，但礙於現在已要編列預算，實在沒辦法，
所以只好有些倉促的趕在學期末決定。


九、決定調降薪資的內部會議早已於四月召開，為何當時不公佈並與同學討論？


請參照問題五教務長之回應。


十、經費不足，是否只有減薪可以解決？是否考慮過用其它方式解決？


請參照問題四後半段教務長之回應，並反問我有何更好的辦法。我提出
例如仿照他校，以時薪制的方式，詳加審核確定工時，以避免將錢浪費
在不盡責的ＴＡ身上，藉此讓經費有更好的運用；另也提出有同學反應
，有些課無需ＴＡ，是否能詳盡的調查同學意見，重新規劃需要ＴＡ的
課程。除此之外，亦提醒教務長，這些還只是少數同學們提出的較佳方
案，若能集思廣益，或許我們能討論出更好的方式。針對這些建議，教
務長首先說明，他們有審核通識計劃，之後對這些建議提出佳許之意，
但認為時薪制執行上似乎有些困難，而課程的改進這是他一直努力的方
向。


十一、現行薪資合理，還是減薪後的薪資合理？


教務長表示，薪資合不合理有很多種角度，端視從哪種角度去看。而對
於減薪前後的薪資，何者較為合理，教務長沒有明確的回覆。但他表示
，經費充足時自然可以多一點，而經費降低時當然要給少一點，沒有哪
種薪資合不合理的問題。






以上是這次和教務長會談的重點整理，感謝大家耐心看完。也希望大家

若有任何建議及想法，歡迎不吝提出！謝謝大家！每一篇相關討論我們

都有仔細看完，也從中得到許多助益。另外，研協在處理這次爭議時，

也獲得學生會大量的幫忙，並與學生會一同試著在本周六校務會議上提

出動議，要求暫緩實施ＴＡ減薪制度，讓現場的教授們一同討論這個問

題。此外，我們也計劃在周六上午的校務會議場外，舉辦簡單的陳情活

動，讓教授們知道我們的心聲，並對校方表達我們的訴求。最後還是懇

請大家，能一起參與連署，網址為  http://ppt.cc/~K6J，並參加校務

會議外的陳情活動。祝福大家期末考能順利歐趴 :)





                                              第四十一屆台大研究生協會

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※ 編輯: NeedMoreBeer    來自: 118.160.161.24       (06/18 04:19)
推 zdxc:我們要守住防線，避免下一波危機!! 加入連署吧
推 smartken:2.3.5.是重點啊 辛苦了 加油!
推 thrush:辛苦了～～～～
推 thesearcher:謝謝你
推 kerryting:辛苦了
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推 madrichard:推 研協辛苦了 期末也加油！
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推 d93j4:經費多給多點，經費少給少點這種話也說得出來？
→ d93j4:薪資應該要有合理的衡量，就算經費多給多難道不是浪費？
推 goom:推推推推推
推 bobwang:推推推 認真  負責的研協  加油呀~~ 最好學生會去看公文
推 wlsherica:辛苦了!!!!
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