推 scsnake:醫 師 不 適 用 勞 基 法 (更別說是intern @@) 02/07 23:22
→ silvanus2003:可是我們是6倍 不錯了啦 02/07 23:32
除夕到初三上班 勞工薪資雙倍
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100207/5/206o1.html
（中央社記者陳舜協台北7 日電）今年春節假期長達9天，不少民眾早早安排出遊計畫
，不過，連鎖超商、電影院、遊樂園還是有勞工要上工。勞基法規定，除夕到初三上
班，應發雙倍薪資，提醒資方注意。
勞委會勞動條件處長孫碧霞表示，勞基法第37條及39條規定，除夕到大年初三，勞工有
上班都應視為加班，發給雙倍薪資，即時薪制勞工每小時薪水不得低於新台幣190元
（最低基本工資每小時95元），領月薪的勞工，雇主必須加發1天薪資。
孫碧霞指出，實務上許多春節上班勞工，都被要求以「補休」代替，實際上勞工是犧牲
與親友共聚時間上工，除非獲得勞方同意，否則資方不能強迫勞工在春節期間上班，也
不能強迫勞工春節過後再補休。
青年勞動95聯盟表示，聯盟接受過的932件勞工申訴案中，以「國定假日工作未給付2倍
薪資」申訴案最多，超過800件，資方多以「會補休」因應，勞工權益仍實質受損。
孫碧霞表示，勞工若被強迫在春節期間上班，且薪水沒有倍增，可向各地勞保機關提出
申訴，勞檢單位會在保密個人資訊情況下對被申訴店家發動檢查，檢查排班表、薪水單
等資料，若有不法，將處罰店家6000元到6萬元不等罰金，並要求支付積欠勞工的薪資。
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