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※ 引述《tgbfh (翔)》之銘言: : 經過約略兩個禮拜的擺攤招生 : 確實取得了一些成果 : 大家辛苦了!!! : 不過仍然有些地方值得改進 : 檢討項目 : 1.社團資產的保存:雖然很誇張,不過我們擺在社辦桌上的海報和傳單確確實實在 : 短短一個小時之內就不見了,以後會將資產所在社櫃中,並配給幹部鑰匙(有特殊需 : 求的社員也可以提出) 真的很難想像。 : 2.擺攤後續的招生:在擺攤的時候讓學生留下資料,之後我們應該積極的連絡,讓 : 沒有很確定的人來我們社團看看(可參考網球社的作法,一人分配幾組電話做電訪) : 3.資產管理:這次我沒有做得很好,不能確實掌握社團的資源,以後可以列出清單, : 讓學弟妹知道社團的概況。 呃......其實你只要問我一下我就會跟你講了。 不過沒有主動跟你說是我的錯。抱歉。 : 4.學弟妹對技術的無信心:這點.....要不要模仿系上的直屬制度分配學弟妹給學長姐帶 : 至少帶到能上場的程度?? 該教的差不多都教了,占卜能不能上場應該算是膽量的問題, 我覺得主要還是看學弟妹自己有沒有在練習占卜吧, 有練習就會有準,有準才會有信心。 我們又不能老是拿自己給他們練習,最多就是心理輔導吧。 : 5.他校宣傳:其他學校的宣傳有點晚完成...... 有在跟其他學校宣傳嗎?社課有這種必要嗎? : 備忘: : 1.大聲公的準備 : 2.粟老師的停車券快用完了 : 3.書院的卜筮正宗要進貨 : 以上是我目前想到的問題...如果這幾天有去擺攤的人想到其他問題的話 : 也可以提出來一並討論~ 還有一件事, 有人問『社費要多少錢』的時候,回答三百塊就好了, 請不要加上『想當幹部的話就不用交社費』這句話好嗎? 俗話說交淺不可言深,沒有人第一次見面就求婚的吧? 一般人加入社團不過就是有興趣罷了,真的很投入才會當幹部, 如果一開始就把幹部這種責任端到他們面前, 我覺得會讓新生感到壓力,反而有可能把人嚇跑。 就算有可能碰到那種一進來就答應當幹部的新生, 那難道急在這一時嗎?這麼積極還怕他跑掉?還不如用心維持他對社團的熱情。 -- 另一方面,我們有這麼急著要幹部嗎? 我們又不是那種等著交棒然後一走了之的社團, 新生進來甚麼也不熟,當得了幹部嗎?對我們跟新生有甚麼好處? 如果一進社團就有人叫我當幹部, 我反而會覺得『這個社團結構怎麼那麼鬆散?普通人也可以當幹部, 是不是都沒有可用之人了?如果幹部跟普通人一樣,我在這裡真的能學到甚麼嗎?』 -- 最後我覺得,幹部不用繳社費其實還蠻理所當然的,何足稱道? 不用繳區區三百元的社費,又不是三千一萬,根本完全沒辦法成為當幹部的誘因。 對易學的熱愛跟對社團的向心力才是最重要的。 -- 基本上我是一進來就大概知道我會當幹部,甚至到正副社長的, 但我其實不想在一年級就當幹部, 大一上學長連社費都不讓我繳,其實我是還蠻不舒服的。 -- 不好意思我這個人很囉唆(P幣get!!!), 我只是覺得小小的一句話其實會讓人對社團的印象差很多。 如果宇翔覺得這篇太激烈可以轉到P2板。不過我內心很平靜的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.7.59
jacobtimothy:XD 是我的問題啦 因為我覺得也許真的有人想當幹部 02/28 18:26
jacobtimothy:沒想到那麼深的地方 02/28 18:27
penknifelee:我會PO在P1是因為有蠻多人這樣講的 不只幹部 03/01 11:58