推 SantaLucas:Who is the next? 聯想到可怕的電影 10/12 00:42
推 iuluen:是終結站嘛XD 10/12 01:15
推 dumbjames:因為下一個搞不好是你當總召。 哈哈 XDDDD 當總召是很好 10/14 10:24
→ dumbjames:玩的...你講的好可怕..XDDD 10/14 10:25
我是judi，目前是社長的代名詞。
最近很多新社員的加入，新社員幾乎快佔掉社團目前人數的一半了。
很開心大家願意來這樣一個小社團玩耍，但是許多的社員可能也會有很多的問題。
而我們舊社員們也第一次要面對這麼多的新血加入，許多習慣都要隨著更改。
社團的運作除了社員之間互相的情感交流之外，更需要大家來遵守社團規範。
而我們社團一向不喜歡把規範掛在嘴邊，也從來沒有發生過任何問題。
義工人數多，除了代表有更多人可以來幫忙之外，
在社團事務上也出現了需要協調的地方。
像是出遊人數的問題，或者也許之後也會發生資源不足的情況。
我在這裡一併說明社團優先順序資格。
1.社團沒有新舊社員的優先與否。
每一次活動需要義工協助都以當次活動準備流程開始計算。
能夠參加全程的人優先錄取。
(如果你真的有事無法出席的話，其實我們是有請假制度的，我們不是無情無義之人)
大家都很忙碌，但當其他社員因為要來開會而排開其他事務的時候，
我想這中間的區別說明的很清楚，推文請假不是一件很難的事情。
如果本身會議宣布的太匆忙(前一天才宣布)這就不是社員的錯，是社長或總召的錯。
當我真的需要殘忍的作出決定的時候，請不要怪我太無情(我也很為難阿)
需要大家推文或者告知的事物我都會放在置底，請大家注意
2.不要不告而別
正好每一次招生之後第一個活動都是好玩的daytrip
但是玩樂之後國際學生們還是有很多事務需要義工的協助。
請不要不告而別。這樣我會很傷心的。
3.團體集會請不要遲到
這樣才有效率，開會時候開會，玩樂的時候玩樂。
不要讓總召難做人，因為下一個搞不好是你當總召。
謝謝大家。祝大家今年順順利利活動開開心心。
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