2003.02.08 中國時報
外勞毆雇主案罕見 精神異常部分源自壓力
【中央社台北八日電】
名作家「杏林子」、總統府國策顧問劉俠在遭疑有精神
異常的印勞推下床受傷送醫後，不幸於今晨病逝。這起意外
引起國內十餘萬家庭類外勞雇主關切，但就第一線從事外勞
服務的仲介業者和外勞諮詢人員觀察，外勞毆傷雇主仍屬罕
見案例，通常仍以雇主虐待或性侵害弱勢外勞較多。 最早引
發震撼的外勞肇禍案發生在民國八十四年，肇事外勞也是因
為精神異常，持刀刺死老人。當時國內引進外勞制度尚在起
步階段，意外發生後，各界要求加強把關機制，衛生署因而
在外勞入境前後的健檢項目中，增列精神檢查。 但因外勞入
境後的狀況，雇主通常最清楚，反倒是醫院定期健檢已流於
形式。在仲介業者建議下，外勞在入境前由母國合格醫院發
給的健康證明中，精神狀態屬獨立檢查項目；但在外勞入境
三日內的健檢，以及每六個月的定期健檢，精神狀態改納入
綜合檢查中，並未單獨列項。 即使精神狀況已列入外勞入境
前的健康檢查，但仲介業者多表示，除非受檢者有精神病史，
通常醫師短時間檢查中，很難發現精神方面的問題，不少外
勞反而是因為不適應異地生活，突然爆發精神疾病。 台北市
人力仲介商業同業公會常務理事張耿榕指出，在實際從事服務
的經驗中，外勞剛來台時，比較容易因為不適應異鄉生活，工
作壓力大，造成突發性的精神官能症，倒不見得是外勞有精神
病史。 張耿榕說，有的外勞平日很正常，受到刺激才突然病
發，有的甚至來台二年才發作。她說，過年比較忙，也可能讓
新來的外勞產生心理壓力。 張耿榕曾經遇到一個特殊的案例。
一名來自菲律賓的女傭，因為剛抵台灣正好是寒流來襲的冬天，
一輩子沒見過「冬天」的她，竟因此產生異常行為，嚇得仲介
公司趕緊將她送醫治療。 除了精神疾病，部分外勞闖禍是因為
性格偏差，或者是EQ出了問題。國內外都曾傳出保母虐待兒童
事件，新加坡曾發生一名外籍保母將幼兒丟出窗外致死意外；
台北在二年前則有一名雇主發現孩子身上經常有不明淤青，事
後發現竟是家中外勞嫌孩子太吵，竟毆打孩子出氣，雇主憤而
一狀告進法院，外勞因此入獄。 部分糾紛則是來自主僱之間對
彼此文化的不瞭解。早年家庭類外勞（監護工和幫傭）以菲律賓
為大宗，印尼外勞屬「後起之秀」。 在引進印勞初期，曾有雇
主氣急敗壞地向仲介公司抗議，「剛來的印勞每天裝成鬼在家中
走來走去，嚇壞老人家」。服務人員與這名印勞聯繫後發現，篤
信回教的印勞只是每天在工作告一段落後，仍依照習慣穿著白色
或黑色傳統服飾，早晚誦經膜拜，雇主不瞭解，造成誤會一場。
不過為了降低衝突，服務人員還是勸告印勞膜拜可以，但最好不
要在家中穿一身白衣或黑衣。
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