2003.02.08 中國時報
勞委會：現行外勞健檢機制已列入精神鑑定
【中央社台北八日電】
國策顧問劉俠的家人期望政府建立更安全的外勞審核機制，
行政院勞工委員會今天表示，目前外勞引進前後皆有健康檢查，
精神狀態已列入健檢項目，由於精神狀態需要長時間觀察，完全
求助於制度仍有困難。 劉俠昨天遭疑有精神異常的外籍監護工
拉扯受傷送醫，不幸於今天清晨病逝。劉俠的家人今天呼籲政府
加強外勞審核機制，提供國人更安全的聘僱外勞管道。 對於發
生這起不幸事件，勞委會職業訓練局長郭芳煜表示哀悼。 郭芳
煜指出，在民國八十四年發生精神異常外傭刺死老人的意外後，
勞委會已將精神狀態列入外勞健康檢查項目。如在入境前的健康
檢查中發現有精神疾病，外勞即無法入境；入境後三天內以及每
隔六個月的定期健檢，雖然精神鑑定未單獨列項，但綜合健檢中
含有精神狀態觀察。 但在實務上，郭芳煜承認，儘管精神狀態已
列入健檢，但除非外勞有精神病史，否則醫師在短時間內也不容
易發現異常。一般多是雇主發現外勞不對勁，才要求仲介公司協
助外勞赴醫院檢查。 郭芳煜表示，勞委會可以理解雇主的想法，
但由於精神狀態需要長時間觀察，外勞的精神狀態，最清楚的通
常是雇主，求助於制度比較困難。 以這次肇事的印尼籍監護
工維娜為例，勞委會初步訪查顯示，無論雇主的家人或鄰居都
表示，維娜平日行為正常，這次可能是突發性的病發。
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