→ DCHC:不可行......史有殷鑑 推 61.70.156.174 06/16
參考另一篇文章
轉載自香港先驅社網站
http://www.xinmiao.hk.st/trad/interarg/arg012.htm
附註[2]原文編輯時可能漏掉了，依上下文意思予以編註
(下次看我猜低對不對)
文章本身比較重要啦。
從阿根廷工人奪廠運動，略談工人民主與“生產民主”的區別
◎許志安
在一年前發生的阿根廷政治危機和群眾運動，到今天為止，還沒有告一段落
的跡象。就無產階級的動員程度而說，雖還遠遠不夠，但近半年來的奪廠運動，
卻是一個可喜的突破。第一個發生工人奪廠的企業，是一家屬於義大利資本的外
省製陶廠。情況是這樣的：雖然企業有可觀的盈利，資方還在首都開了分廠，但
2000年老闆還是通知 100個工人走路，剩下的工人也有“驚喜”：全體職工被大
幅減薪。作為反擊，工人舉行了三十四天的罷工，但資方並沒屈服，而是宣佈在
全廠360職工中再裁去300人。工人被逼的無處可走，只好奪廠，老闆及其管理人
員被驅逐。工人目前還在堅守企業，並維持著陶器生產。從筆者得到的資料看，
生產總的來說沒斷，說明產品還是有銷路的。據來自該廠的一名工人介紹：他們
每周三次召開全體大會，商討生產事宜；當傳統原料供應商聯合抵制工廠的需求
時，工人得到了生產黏土（製陶原料）的原住民合作社的幫助。
該廠工人與阿國強大的失業工人運動有很密切的聯繫，在失業工人幫助下，
成立了糾察隊保護工廠。糾察隊同警方和老闆的武裝保安時有衝突，但還未聽到
有嚴重流血。
在阿根廷，目前有大約 150個中小工廠發生了類似的奪廠事件。前不久舉行
了第一次全國工人自管（自我管理）工廠大會，通過的決議裏，值得注意的是下
面幾點：
成立全國工人自管工廠聯合會，並與義勇隊（失業工人運動的自稱）全
面合作；
佔領所有已關閉企業，並公開被老闆隱藏的商業秘密；
成立統一的工人基金，幫助與資方發生衝突的工人和他們的家人；
對私有銀行進行國有化，國家銀行對工人自管企業優先提供低息貸款；
工人有權在任何時候撤換他選出的工人代表。
總的來說，阿國的奪廠運動有下面兩個特點：第一：它暫時還沒有脫離“自
個兒剝削自個兒”的合作社思想的束縛，工人關心的是“對工人自管企業優先提
供低息貸款”，大有長期幹下去的意思。可以說，目前它還處於工聯主義的鬥爭
階段。第二：所有發生奪廠的企業，規模都不很大，而且沒有一家屬於國民經濟
命脈部門，比如能源、交通、通訊、冶金、軍工等行業，這說明阿根廷工人階級
的主力還在觀望。其實，老闆們暫時還沒有對奪廠運動痛下殺手，也是因為後者
只是小打小鬧，傷不到資本家的筋骨。
“鳥籠民主”與工人民主
在過去幾十年裏，社會民主主義流派一直在鼓吹所謂的“生產民主”。究其
根本，是在資本主義私有制的前提下，為了消解工人對剝削制度的不滿，而專門
設計的“鳥籠民主”。你討厭車間主任對你吆五喝六？好，你們自己選一個代表
出來；你嫌錢少？好，給你一點股份，紅利多的時侯你也能分點兒；你不愛聽“
打工仔”的稱呼？“工人自管”怎麼樣？“生產民主”怎麼樣？
“生產民主”有各式各樣的變種，有的地方只是多給職工分錢，並不容許後
者對企業的管理插嘴；有的地方由工會出頭，形成與資方的定期對話制，有的地
方較為徹底，沒有個別的業主，本廠職工在合作社制度的基礎上充當“集體主人
”。但是，任何一個變種，都是以資本主義市場經濟為活動空間，受到價值規律
的奴役，歸根到底，被資本主義國家機器所制約。在那些長期推行“生產民主”
的地方，工人很容易沾染互相算計的習氣，養成斤斤計較蠅頭小利的心理，或是
頑固的本位主義思想，對企業或行業外的階級鬥爭漠不關心。這正是大小老闆所
喜聞樂見的。
這樣說來，阿根廷工人的奪廠運動，是不是一無是處呢？不是，完全不是。
要把工人自發的反剝削行動，與改良主義推行“勞資合作”區分開來。奪廠是一
個群体性的行為，它蘊含著多種可能性，革命工人組織的責任是幫助工人認清“
自我管理”的局限性，指明現實的出路是解決政權問題，而不是幻想老闆可以長
期容忍別人與他們分享利潤。
那麼，什麼是工人民主呢？
簡要地說，工人民主既是無產階級專政的形式，也是原則。它雖以企業為支
點，卻是要管理整個社會的。工人民主否認“全社會一人一票”的普選制，實行
公開的階級民主，剝奪原統治者及其幫閒階層的選舉權利；也正因為如此，它雖
不絕對排斥住宅區的運作原則[1]，但主要以企業為基本單位。
工人民主也否認“三權分立”的資產階級民主原則，工人代表既是立法者，
也是執法者。“三權制衡”的提出，是因為儘管資產者的根本利益是一致的（資
本主義存在，他們就存在，反之就全完蛋），但每個具體的資本家之間卻是你死
我活，這是由市場的不確定性和對生產資料的私人佔有決定的。在工人國家裏，
雖然工人之間決不是完全沒有矛盾，但主要不是物質上的，矛盾和衝突更多的轉
移到了比較微妙的思想文化領域。
在工人民主的統治下，全國一盤棋，所有企業都是一個工廠的有機組成部分
，所以工人民主的實現，並不意味著每個具體企業的職工能單獨決定本廠總的生
產佈局。對工人階級來說，工人民主的優越性，不是簡單地指他們可以在本企業
裏“想幹嘛就幹嘛”，而是體現在他們對政治、經濟和社會生活可以做出行政性
質的決定。[2] 舉一個例：假如某廠工人對企業的生產狀況嚴重不滿，認為這會
損害他們的利益，工人可以通過他們在地區工人代表大會[3]裏的代表[4]，闡明
他們的立場，爭取其他代表的理解和支援。如仍不能解決問題，工人們可以向更
高一級的工人代表大會闡明立場，爭取多數代表支援，直到問題解決為止。
無產階級從奴隸變成社會的主人，這是驚天動地的大事。工人民主，就是社
會革命的大方向。中國工人運動進入高漲期後，革命工人組織的首要任務，是幫
助最先進的一部分運動骨幹走上爭取工人民主的道路。
10/02/03/
附註：
[1] 指以住宅區為單位行使民主權利。
[2] 當然，工人也完全可能因為本企業的問題損害了（或是他們認為損害了）外
企業職工，而感到不滿並採取行動。
[3] 這裏說的地區工人代表大會，是指同處於一個地區的各個企業選出代表組成
的本地區權力機構。
[4] 如果代表不同意多數本廠群体的立場，後者有權立即撤換他（她）。
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