轉錄自蜂報
http://www.cyberbees.org/blog/archives/000826.html
公共就業方案25％的人離職了！
編按：轉載自【聯合報：記者廖淑惠／台北報導 2003．8．7】
行政院＜公共服務擴大就業方案＞年初實施以來，＜台北市就業
服務中心＞推介四千餘人，至今已有一千餘人離職，離職率高達
二成五，＜就業服務中心＞表示，流動率過高的原因和待遇偏低
以及「工作太辛苦」有關。
＜台北市就業服務中心＞年初推動＜公共服務擴大就業方案＞至
今，已推介四千餘人，但不少人似乎對工作不太滿意，半年不到，
平均約四人中有一人已離職，＜就業服務中心＞至今仍有近一千
五百個工作機會始終「補不滿」。
＜就業服務中心＞說，＜公共服務擴大就業方案＞每日薪水僅有
八百元，最好的才只不過一千元，對台北市高消費地區而言，實
在不夠用，再加上不少是得在外「趴趴走」的工作，許多人吃不
了這種苦，做了一天就落跑者大有人在，待遇偏低、工作辛苦都
是流動率偏高主因。
眼看九月分行政院要求「績效」時間逼近，工作老填不滿，讓承
辦人員十分心急，近日＜就業服務中心＞人員大力打電話「找人」
拚業績，人難找再加上此方案設計有問題，常遭人破口大罵。
＜就業服務中心＞人員說，從一開始首推的公墓清掃工作，就被
民眾大罵「過年觸楣頭」，還有一個問題就是，這個方案由電腦
依登記候用人提出的工作急迫程度、就業能力、家庭經濟等評分，
排定優先次序，並由電腦篩選名單通知面試。
但問題出在分數愈高者通常是工作最急迫者，多數也是職場中的
較弱勢者，弔詭的是，這些人也因工作條件相對弱勢經常「遭拒」，
甚至，有人遭用人單位拒絕五次以上。不少人接了就業服務中心電
話經常先是不悅，隨後就是大罵，讓＜就業服務中心＞這個「工作
媒人婆」也大嘆「工作難為」！
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