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大解法大考驗
積欠資遣費 真相電視台實質負責人限制出境
■ 苦勞報導2003/08/18-3
有線電視頻道開放，使得電視頻道，成為政治、經濟力量競逐的
制高點，在這樣的環境下，說來或許有些讓人豔羨的電視工作者，往
往成為在這些高來高去鬥爭下的犧牲者，這些年來，真相電視台的起
起落落，就是其中的一個最好的例子。
在七月初，真相由太電集團旗下的友吉投資顧問公司取得過半數
的股權及經營權，並將原董事長周荃解職。之後，傳出綠營的環球電
視台（全民電通）有意接手的消息。事實上，本身財務也出狀況的太
電，並沒有經營真相的意願，友吉派任的代理董事長任惠光，不過是
負責處分公司資產的帳房而已，7月7日，真相向全公司105位員工發出
通知，除了12位留下之外，其餘一律資遣。
但這個資遣的動作，說來詭異，因為公司方面一口氣給了所有的員
工三份文件，一份是非自願離職證明書、一份是自願留職停薪的文件，
另一份是資遣費金額計算的文件，這三份充滿矛盾的文件，必須同時簽
字之後，一天之內交回，這引起了員工的疑惑，於是組織自救會，維護
自身權益。
時間過了一個多月，沒有人拿到資遣費，公司方面說，所有的資產
都已經申請抵押，無法處分，但另一方面，公司的設備，又一一開始變
賣求現，今（8/18）天上午，勞委會針對公司負責人限制出境，召開審
查委員會，自救會在工委會、大傳聯、台北市產總、工傷協會等團體的
陪同下，要求官方落實大解法，以及7月31日才公布，現在還燒燙燙的ꄊm大量解僱勞工時禁止事業單位董事長及實際負責人出國處理辦法》，限
制真相實質負責人任惠光出境，並立即解決勞工資遣費的問題。
由於這是大解法限制事業負責人出境的行政命令適用的第一例，官
方的態度，也動見觀瞻，在上午的委員會中，與會委員接受台北市勞工
局提出的報告，由於代理董事長任惠光是有實質決定權的負責人，因此，
宣布限制其出境，任惠光擔任太電集團派駐真相的「帳房」，負責處分資
產的各項業務，而真相積欠員工的資遣費，總計起來大約五百多萬，應該
有權決定處分資產之後，優先清償債務的對象，限制出境的目的就在於給
他一個壓力，要求他拿出誠意解決問題，地方與中央勞政機關，在大解法
體制內，能做的大約也僅止於此。不過這次事件也突顯出大解法本身的不
足。
無論友吉公司或真相電視台，都屬於太電集團旗下的子企業，但是從
大解法的規定，刑不上母企業，只能拿帳房開刀。太電財務狀況出問題，
也已是人盡皆知的事情，集團負責人孫道存早因淘空公司資產因背信、違
反證券交易法等罪嫌限制出境在案，集團方面由仝清筠接棒，在太電背後，
更有因為競爭勝利，而逐漸取得主導權的國泰、富邦。要說真相電視台的
所有者，沒有力量清償這區區的五百多萬，恐怕也是不盡不實。除此之外，
在大解法立法的過程中，更把勞工薪資、資遣費優先清償的條文拿掉，不
要說公司已經設定抵押的不動產部分，就連出清機器設備的錢，都沒有辦
法要求它先拿來付員工的資遣費。從真相的案例，也可看出官方在大解法
立法上，自縛手腳、無力施展的窘境。
面對政經環境的快速改變，媒體也成為整併的最快的行業之一，在這
個過程裡，員工變成比機器設備更不值錢、隨時都會被掃地出門的東西。
但是，尤其在無線電視台，表面上的市場爭奪、檯面下的金權遊戲，惡鬥
激烈，但是一旦碰上勞工問題，則是有志一同，不但在內部壓縮工會生存
的空間，不同媒體之間，也形成種種相互保護的默契，聯手抵制勞工的自
主組織。電子媒體工人容或有「遲早輪到我」的認知，也無濟於事，這種
事情，本來就要大家一起面對，一個人或少數幾個人的力量，絕對是有限
的，眼見今天真相電視台如此慘狀，但也許明天，又見到別人拿著它寶貴
的頻道資源，叱吒政商，工人在哪裡？或許該是所有電子媒體工人好好想
想的時候了。
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