作者: Spivak1979 (小貓暖暖包) 看板: Arbeiter
標題: 工研人搶優退 530人離職
時間: Wed Mar 16 12:51:27 2005
工研人搶優退 530人離職
2005/3/14 上午 11:01:31
編輯/林奕帆
工研院耗資逾10億元，在3月份完成530餘人的優惠退職作業，離職率接近一成，平
均每人可領到近200萬元的優惠退職金。
此外，工研院還積極展開輔導退職人員，於5、6月間相繼成立服務業性質的衍生公
司，至少包括：人力資源管理、財會服務、資材採購管理及會計師事務所等四家，
未來並享有優先承攬工研院外包業務的權利。
因應勞退新制即將上路，工研院去年就著手擬定「優惠退職方案」，針對績效不佳
，及策略性退出的研究計劃、行政職類，希望以加發六到九個基數不等的方式，提
供員工提早優惠離職的誘因。
今年初面臨科專計畫被大幅刪減二成的衝擊，工研院便擴大優退層面，好讓連續五
年考績乙等、薪資偏離市場行情的高薪者，在不願被減薪下，可以選擇優惠離職。
這項申請作業一直到 2月25日的截止日，還爆出大量的申請單，出乎意料之外，出
現一波搶退潮。
不少工研人在 3月初上班後才驚覺，怎麼周邊忽然少了些老同仁。搶在最後一天遞
件申請者的離職道別信，才在驚訝聲中，陸續在工研人內部網路上傳開。
2月份接手優退方案的工研院協理許友耕表示，工研院部分策略性退出的行政事務
，將改採外包制。因此，工研院輔導優退員工籌組服務公司，只要任用一定比例的
優退人員，便可享有二年的優先承攬外包業務權利。
他舉例，由12名優退司機組成的「工研人力資源管理公司」，將於5月1日成立。這
些以往曾為台積電董事長張忠謀等科技業負責人開過車的司機，擁有最受肯定的「
誠信」特質，將積極開發為企業高階主管開車的人力派遣市場。
另外，也屬於策略性退出的會計人才，擁有熟稔德國 SAP財會作業系統的專業職能
，規劃在 6月底前分別成立會計師事務所及財會服務公司各一家。擁有資材採購與
管理專長的十餘名優退工研人，也登記「世達國際公司」，展開成立衍生公司的籌
備作業。
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