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標題: [備忘] 百事勞資糾紛 擺不平
時間: Sun Jun 19 19:24:29 2005
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標題: [備忘] 百事勞資糾紛 擺不平
時間: Fri Jun 17 14:01:28 2005
2005.06.17中國時報
百事勞資糾紛 擺不平
鄭緯武／南縣報導
台灣百事食品公司將1年核發13個月薪資改為12個月，原來1個月年終獎金分散
納入12個月薪資裡面，無法獲得勞工認同，引發勞資糾紛。昨天調解時，勞方同意
接受核薪12個月，但新的薪資結構視為調薪，要求年終獎金照樣要發放。
外資的台灣百事食品公司為配合事業集團全球薪資整合政策，重新調整薪資結
構，原本1年核發薪資13個月，其中1個月為年終獎金，改為核發12個月，將年終獎
金分別融入在一年12個月的薪資裡面，自今年三月起改採新的薪資結構。
由於未事先與勞工溝通，台灣百事食品公司調整薪資結構的做法無法獲得勞工
認同，247名勞工當中， 加入產業工會的80名勞工集體向台南縣政府勞工局申請調
解。
昨天上午調解會在縣府中正堂公開舉行，雖然資方代表未出席，但是，調解會
仍然照常進行。
勞方代表提出訴求，可以接受1年核薪12個月，但是，公司已經連續4年未調薪
，新的薪資結構將原來1個月年終獎金融入12個月薪資內，視為調薪， 公司仍然必
須發放年終獎金給全體員工。
勞方代表要求資方必須於7天內回應他們的訴求， 縣府勞工局將勞方訴求轉告
資方，希望資方能做為參考，勞工局也將擇期另外安排勞資調解。
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