※ [本文轉錄自 KarlMarx 信箱]
作者: KarlMarx.bbs@ptt2.cc (KarlMarx.bbs@ptt2.cc)
標題: [備忘] 勞局再調解 百事資方缺席
時間: Sun Jun 19 19:24:30 2005
作者: Yute (綠色大地上的紅旗) 看板: YuteArea
標題: [備忘] 勞局再調解 百事資方缺席
時間: Fri Jun 17 14:10:49 2005
勞局再調解 百事資方缺席
台灣百事食品股份有限公司爆發勞資爭議，縣府勞工局昨天在縣府中正堂進行調解，
近百位公司員工到場關心。 （記者陳佳伶攝）
記者陳佳伶／新營報導
台灣百事食品股份有限公司因薪資結構改變爆發勞資爭議，十五日在縣府進行第二次
調解，資方配合百事集團的薪資整合政策，將一個月的年終獎金調整加在十二個月的
月薪中，勞方則對此視為加薪，仍要求年終獎金，希望七天內有回音。
生產波卡洋芋片的台灣百事食品股份有限公司，目前有員工二百多人，該公司為配合
百事集團全球薪資整合政策，自今年三月起將員工全年共十三個月的薪資總額，也就
是十二個月的月薪加上一個月的年終獎金，調整為十二個月發放，公司認為此薪資結
構調整後，未影響員工年薪總額，且有利於員工將來提撥退休金和計算加班費的額度
。
不過，工會認為此薪水結構的改變，並未和工會或所屬員工充分進行溝通，且曾在全
面變動薪資結構時，各部門主管發給員工的簽署的契約書，一度曾附載「以上項目公
司管理階層保留修改和解釋權利」，為員工們無法認同，雖然公司解釋，這是委請律
師擬訂的文件，已改用公司所擬訂的文件，不過，仍無法有效化解疑慮，最後經調查
，有一百六十七位選擇新制，八十位未在期限內回覆，視同選擇舊制，在公司調整薪
資結構後，工會向縣府提出爭議調解申請後，資方未派員出席調解會議，引發員工的
不滿。
昨天這起勞資爭議案件進行第二次調解，資方仍未派人出席，勞方則在工會常務理事
曾育彬的帶領下，有近百位員工前往縣府表達關切。
參與調解會議的勞工局副局長王振家表示，在調解會議中，勞方仍堅持，公司已多時
未加薪，因此這項薪資的調整，勞工視為加薪，仍要求年終獎金，並希望能在七天內
有回音。
王振家說，在調解會議後，已將勞方的訴求帶給公司，資方回應說，有關勞方仍要求
年終獎金這部分，必須和總公司再行協商。
中華日報 2005/06/16 18:25
--
※ 發信站: 批踢踢兔(ptt2.cc)
◆ From: 218.165.82.229
--
台灣外勞行動
http://twblog.net/migrants
KarlMarxian Carnival
http://blog.twblog.net/karlmarx
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.69.138.102