國立中正大學勞工系「勞工關係專題」碩士學分-台北班，
開課前都可報名~請大家把握時機喔!!~~~2/27即將開課。
人資人員進修的好管道，超強師資陣容，不來可惜
相關資訊請洽 http://cjlc.ccu.edu.tw/c-education/course.php?C_id=1053
http://cjlc.ccu.edu.tw/c-education/index.php
<招生對象>
工會領袖、人力資源管理專業人士、勞工行政人員及對勞工關係理論與
實務有興趣之各界人士
<上課時間>
100年2月27日至100年6月19日止，隔週日上課。9:00-16:00
<費 用> 15000
<名 額> 40名
<上課地點>
國立中正大學台北聯絡處(台北市中正區許昌街17號10樓之二
（壽德大樓）捷運台北車站6號出口為希爾頓、壽德大樓。
<備 註>
學分抵免：學分班之學員於考入本校勞工關係學系碩士在職專班，
依法取得學籍後，所修學分得抵免應修必修課「勞工關係專題」3個學分數。
<洽詢專線>
(05)2720411 轉17108--張小姐
<授課老師> 吳育仁副教授、許繼峰副教授 衛民教授
<課程內容>
一、2/27
課程介紹、教材準備、勞工問題、勞動三權與國家角色 （吳育仁）
二、2/27
勞資關係的意義與內容、勞資關係與人力資源管理的比較 （吳育仁）
三、3/13
我國就業市場現況與失業問題 （許繼峰）
四、3/13
勞動契約的意義、成立、內容與存續 （許繼峰）
五、3/27
勞資關係系統理論、集體協商型與政府規範的勞資關係 （衛 民）
六、3/27
勞工法、我國的勞工法體系 （衛 民）
七、4/10
工會的起源、結構與功能：市場、階級、社會與政府 （吳育仁）
八、4/10
各國違反工會權益報告分析 （吳育仁）
九、4/24
集體協商的意義、結構、內容與範圍 （衛 民）
十、4/24
集體協商個案分析：英國、美國、台灣 （衛 民）
十一、5/8
職業災害的意義、原因、預防與補償 （許繼峰）
十二、5/8
童工、女工、身心障礙勞工與原住民勞工的保護 （許繼峰）
十三、5/22
勞資爭議的意義、我國勞資爭議處理制度（期中考） （衛 民）
十四、5/22
爭議行為的意義、型態、限制與正當性 （衛 民）
十五、6/5
社會對話與勞資夥伴關係之發展趨勢 （吳育仁）
十六、6/5
勞資關係分析架構下之外籍勞工政策 （吳育仁）
十七、6/19
全球化及對企業、勞工與工會的影響 （吳育仁）
十八、6/19
全球化與國際勞工運動 （吳育仁）
註：本課程表可能依實際需要做適當調整。
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