※ 引述《ykin (千頭萬緒從何起)》之銘言：
: 首先，不知道波在這個版適不適合 如果不適合請版主刪掉
: 第二 如果已有系、院辦人員服務評選制度 可否請問如何評選
: （例如去何處拿表格 或是要跟誰反應）
: 第三 建議的主要原因是有時候去系院辦洽公或是請問一些事情，
: 絕大部分都能得到細心親切的回答與服務 值得肯定
: 但仍有少部分的情況不知道是否公務繁忙或是什麼原因
: 某些服務人員的態度不盡令人滿意，雖然還是會協助達成我們去系、院辦的目的
: 但是結果不是唯一的考量 洽公過程中是否被當成一個「受到基本尊重」的主體
: 我想這也是很重要的 當然 服務態度評選制度沒什麼很有用的法效力
: 如同我們的教師教學評鑑制度一般
: 不過至少讓學生有反應的機會可以回饋到系、院辦去
: 至於系、院辦能不能重視這些意見 形成檢討機制
: 則有待新院長加以斟酌
: r93a21070 蘇偉哲 財稅法二
幹得好
支持
這不是三行文
這個問題從六年前我到法學院上課就發現
上研究所之後 接觸的比較多 更有深刻的體悟
不過也許我是研究生 而且我又是刑事法中心的助理
大家都是助理也就比較客氣與尊敬
所以更多的負面評價是來自於每學期家聚 或是其他大學部學弟妹的口中
而且 很多
當然
老師可能會覺得說
哈 開玩笑 怎麼可能 XXX很好啊 OOO不錯阿
但是乾隆會要下江南就不會是在朝廷瞭解世事
比較爛的技術就會做出前後兩面人的窘境（還是自豪？還是習慣？）
因此
當我從研一成為刑事法研究中心助理後
就告訴我自己一件事情
不要換了屁股就換了腦袋 一直謹記在心
我想除了在辦公室的助理外 許多監考時的助理
或是其他時候其他場合出現的助理
都有一樣的問題 就是態度上 語氣上等等
其中 曾一直以為大學的助教（理）其實都是這個樣子
但是後來發現根本不是這麼一回事
自從研三、研四去修諸多外係的課程
像是地理、生工、森林、甚至昆蟲系
憑我一個外系老頭去上這些遙不可及的課程
許多時候 會有相當多的問題需要協助
尤其又沒有學長姐或是同伴一同上課或詢問請教
所以接觸了大量其他科系的所謂的「系院辦助理」或是「教學助理」
第一次 感覺到這個助教怎麼人那麼好
感動快要落淚
後來發現 怎麼每一次大家都那麼好
知識、態度、禮貌、效率、能力 等等
才發現相較之下我們這裡確實存在一些奇異的現象
多說無益
有機會 自己去總區其他系訪查看看吧
宅心仁厚 共勉之
R91A21053 丁昱仁 刑法四
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