→ Pandora0428:所以我比我想像的還要專業囉:)推 05/09 03:46
→ laclo:建議轉錄至NTUMC板討論。推 05/09 09:15
→ MnO4:原文？推 05/11 21:33
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◆ From: 140.112.125.76
推 littlegin:伸原文 05/12 21:21
→ laclo:原文? 05/12 21:25
※ [本文轉錄自 laclo 信箱]
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標題: Re: [ㄤ]去被電一電也不錯
時間: Tue May 12 20:41:02 2009
作者: grapefruityu (坐看雲起時) 看板: Tao
標題: Re: [ㄤ]去被電一電也不錯
時間: Sat May 9 02:32:12 2009
謝謝陳安一路的幫忙
從麻煩你當兼任指導老師開始，
到你整個投入我們團裡面變成成員，
一直都很感謝妳的協助，甚至比我還要熱血呢:)
不過現實狀況就是，我們確實團不可能也沒有條件成為
符合你心目中所謂"專業的團"的程度
我們團先天的弱勢已經講過不下百回了，
從我還沒加入這個社團，到我當團長，到倒團，到復團，到現在又搖搖欲墜的慘況
一直都是一樣
1. 招生劣勢 : 醫學系學生忙 大一新生在總區活動
回到醫學院的大三學弟妹則是課業焦頭爛額
2. 同質性社團多 : 台大團 星韻團 還有校友青韻團等等不一而足
3. 當今社團選擇多，所有的合唱團幾乎都在萎縮中
4. 練習時間過猶不及: 練習時間拉長 沒人有空全程參與
練習時間太短 表演呈現瑕疵多
以上是基本盤的劣勢
還有現況的劣勢
1. 復團時大家年齡層就偏高了，都是快畢業的人，後繼無人
2. 內部不合
為什麼內部不合，為什麼已經很迷你的團，人卻一再的出走...
大家對這個團存在的初衷理念認知並不一致。
冠儀等人離開的是第一波
凱暹等人離開的是第二波
眼看還有第三波 而我們現在早已是個位數了
以一個音樂人的角度來講
是的，我們團真的不夠專業。
但以一個醫學院社團老骨頭的角度和微薄營運經驗來看，
我會想說，對不起，我們不夠專業，但是，我希望人多多益善。
因為音樂素質的提升不是一時三刻可以辦到的事情，
但是倒團卻是迫在眉睫的危機。
因為我已經不是幹部，
所以學期初聽聞擬定社團目標:
"我們要走菁英路線，我們寧可只收有一定音樂程度的團員"
這樣的宣言，我選擇保持緘默。但我心裡知道是不可能辦到的。
於是因大團整體的音樂表現能力一時無法提升，
取而代之折衷的方案則有小團的誕生，
希望洗刷大多人心目中杏林"不強"的印象。
但一則因為行政宣傳工作配合不力，小團的表演非但沒有達成預期招生的功能；
甚至小團反而因為說的不清楚，講的不明白，又有強烈排外性，
已經造成第二波的出走潮。
我不認為精緻化小團的發展是錯誤的，
但錯在一開始沒有講清楚說明白地對外招生，
錯誤就錯在私心，不敢也不願大大方方讓想來的人一起來唱歌。
結論的部份:
首先，我們醫學院的現實就是忙碌，忙碌，忙碌。
所以關於招生的部份，真的是先求有，再求質。
我們不可能做到跟音樂系的社團一樣...
其二，關於行政的決策和全團走向方面，
由幹部和指導老師/兼任指導老師(ㄤ)一起擬定，
但每次團練"中場休息"的時候應該開團員大會拿來討論。
大家講清楚說明白，不要私下互相放炮。
其三，小團的成員應該對全團徵求，自由加入，
曲目以創作，阿卡貝拉，音樂技巧高等為特色與大團曲目區別。
但能否上台演出則由樂訓檢核設門檻。
其四，小團表演的時候，相關行政宣傳如海報等等需要配套做好。
不然台下聽了整場還是不知道我們是杏林合唱團，什麼時候練唱。
暫時想到這些，
我只是不忍心看著團員一個一個帶著不滿離去...
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