中山人文社科所 將先裁撤
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成立至今已三十七年、人才輩出的中央研究院「中山人文社會科學研究所
（簡稱社科所）」將走進歷史。因應新時代發展趨勢，中研院正進行一系列所
（處）整併，社科所成為第一個被裁撤對象，相關研究人員未來去處引爆激烈
爭議。院內人士說，社科所裁撤帶來的連鎖效應讓人文類組研究所的研究員
「人心惶惶」。
面對激烈的反彈，中央研究院院長李遠哲在《中研院週報》內部刊物發表
文章指出，有些改變可能帶來陣痛、造成衝擊，也會引發相關人員難以調適的
問題，但不應該因此排斥改變。他認為，如果能正面思考某些改變，也許一時
的衝擊是值得的，原先的憂懼可能變成多餘。
李遠哲說，社科所解散或轉型一旦確定，現有人員去處安排是最重要的問
題。最理想的作法是，依據每個人的專長領域，尊重其個人意願，安置到適當
的處所或研究中心。
中研院社科所原名「三民主義研究所」，六十五年開始籌備成立，七十年
正式設所，七十九年改名為社科所。社科所延續三民主義「博大精深」的精神，
舉凡政治、社會、經濟、歷史、法律等議題均進行研究，對台灣過去幾十年的
發展有相當重要的貢獻。
中研院因應外在環境變化，現正以「單科設所、跨學科設中心」的方向進
行資源整合，彼此相關的所（處）要進行整併。社科所的研究領域均可融入政
治所、經濟所、社會所、台灣史研究所、歷史語言研究所、近代史研究所，因
此成了第一個被裁撤的對象。
社科所現有四十三位研究人員，可謂「人才輩出」，包括副院長曾志朗、
知名經濟學家麥朝成及陳昭南、史學家曹永和及中國社會經濟史專家何炳棣等
人，都是該所兼任或專任研究員。社科所一旦被廢，這些人員去處安排是棘手
問題。
李遠哲指定曾志朗成立委員會，就社科所轉型為中心、裁撤或維持現狀三
個方案進行討論。據了解，若轉型為研究中心，研究人員須受到高頻率的評鑑，
社科所內多數人員不願意。維持現狀則與中研院「單科設所、跨學科設中心」
發展方向不符。最後，將社科所裁撤，原有人員打散到其他研究所去，似乎是
必然的選擇。
中研院院方之前曾對社科所研究人員進行「未來去哪裡？」的調查，但遭
遇非常大反彈。中研院高層人士說，有的人在社科所工作超過三十年，在社會
上也有一定地位，加上原本工作權就該受保障，做這樣的調查，不出事才怪。
這位人士表示，這波組織調整一定不會有人失業，但如何安排每個人的去處，
確實是頭痛問題。
中央研究院進行所處整併、組織調整的同時，很多研究人員職務將被調動，
影響層面頗大。中研院研究人員聯合會會長、民族所研究員林美容呼籲研究員
們團結起來，爭取自身該有的權益，「不要任人宰割」。
利用整併進行資源整合是全球學術界的大潮流，中研院自然也不能例外，
否則無法提升競爭力。不過，改革總是痛苦的，即使中研院內都是學術界菁英，
但當他們成為被改革的對象時，反應與一般人無異。
由於中研院院方之前對社科所研究人員未來去處的處理態度，讓很多人感
到不安，導致對整個整併計畫感到惶恐。林美容說，院方要社科所人員填志願
表明未來要去哪個所，但不一定可以去得成，要看對方是否同意接納。他強調，
院方此一舉動讓相關人士「雞飛夠跳」，不僅社科所的人緊張，其他研究所要
不要配合接納，也非常苦惱。
本文摘自：92.02.20中國時報
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