究竟為什麼會出現這篇報導
是真的缺人（瑋翔的春天來了）
還是有什麼原因？
機械業聯合徵才3月起跑 今年訂為「人才確保年」
將陸續到各校獵人 並赴印度等地招幕高級研發人才
記者宋健生／台中報導
我國機械產業高級研發人才缺口日益嚴重，台灣區
機器公會理事長黃博治宣布，今年訂為「機械人才確保年」，3月起在全台陸續舉辦機械業
校園聯合徵才，這將是我國機械業首度大規模的自發性聯合徵才活動。目前已知，首場機械業
校園聯合徵才3月中在逢甲大學登場，已有亞崴、程泰等50餘家工具機大廠表達參與意願；
北部徵才訂在3月底台北科技大學舉行。面對國內徵才困難，機器公會今年也首度與國科會駐
外單位合作，將在印度等地舉辦高級研發人才的徵才活動。
台灣機械產業去年總產值達6,20
0餘億元，較93年約成長6%，如以狹義的機械業來說，就業人口數約在二、三十萬人左右。
黃博治指出，一、二年前，政府曾公布機械業人才過剩，這完全與事實不符。機械科系畢業
生是所有工業皆有需求，目前大多被電子及資訊業磁吸，以機械業重鎮所在的中部地區為例
，中科啟動後，導致機械業界人才短缺，且情況日益嚴重。
黃博治表示，政府以機械科系畢
業學生人數，與機械業界所需人才數量作比較，結果誤判機械業人才過剩；實際上，所有工
業都需要機械人才，而且吸走大部分機械人才，機器公會不能放任此現象，今年決定「有所
作為」。亞崴機電董事長楊德華不諱言，中科啟動所產生的人才磁吸效應與日俱增，旗下亞
崴及程泰兩家公司，幾乎每天都在刊廣告徵才，今年隨著增租的新廠及中科廠啟用，預估需
要上百名研發及生產相關人才。
「2006機械人才確保年」第一項活動，就是機械業界「相招
逗陣」校園徵才活動。由廠商以聯合攤位的方式現場徵才，業者也可視需要舉辦說明會或演
講，公會希望改變過去校園徵才都是電子及資訊業吸走機械系畢業生的情況。另外，公會將
積極協助廠商參與台德菁英計畫、經建會精英計畫及職訓局的合作計畫等；至於已推動中的
產業碩士專班計畫，有些班有招生不足額，公會將全面展開行銷工作，爭取更多機械人才加
入。
【2006-02-13/經濟日報/C6版/中小企業】
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