[ ] 99-1社長參選政見

[andyfc1 (暗房幽靈)]

各位好，我是黃竹安，現任的暗房部長
我要登記參選99-1參選台大攝影社的社長


經歷:
96-2 加入攝影社 熱血新生
97-1 加入活動部 參加迎新展 承辦香山濕地外拍
97-2 轉任暗房部
98-1 出任活動部長 開始常駐暗房
98-2 現任 暗房部長


我在攝影社待了很久，對我來說現在的攝影社是我第二個家，
陪我度過了許多風雨與許多挫折，
因為有心，所以付出。

我還記得我當新生的那個學期，去了小綱與章衡辦的陽明山外拍，
了解到一場外拍就可以把人與人拉得這麼近，
那是我參加外拍感覺最難忘的一次。
因此我下學期加入了活動部，使我知道籌備一場外拍真的需要花很多的心力，
也是主辦人和幹部團隊要搭配完美的一次演出。

後來，我轉任暗房部，原本只是要偷閒，
卻開啟了我接觸傳統攝影的契機
當年帶我沖片實習的是Mike，第一次在暗房裡面捲片捲了很久，
在純黑的寧靜中，傾聽水滴的水聲，等待一張照片的完成，
我看見，影像在藥水中浮現，那歡樂的時光雖已逝去，
但快樂的記憶在墨跡深沉的那端更為鮮明更清晰。

這一年是我在攝影社常駐的一年，
只要一沒事就會想看到大家，和大家聊天是多愉快的事，
午聚的主題分享、晚餐團、宵夜團、暗棋的決戰，
聊天、嘴砲、
我看見，人來人去人情在。

所以我想，下學期的攝影社將以構築愉快融洽的攝影社為主，
推廣社員參與，使有興趣的社員都能夠參與社團事務
使來參加攝影社的社員都會把這裡當作一個親切友善的地方。

我相信，明天會更好。

以下，是我的政見

幹部團隊:

於暑假8月中舉辦幹訓，為期3天，主要目的為連絡感情、認識社辦、技術訓練
讓幹部與幹部間更加熟悉，並讓每個幹部對於每一個部門都有一定以上的認識。

定期舉辦幹部會議，以掌握各部門的工作進度、以及人力分配情形視各部門狀況，
妥善進行人力調度，來達到幹部群間互相支援、團結合作的目標。

全社：

整理大量歷史資料，加強社團經驗傳承
確認幹部權利與責任區分
完善資訊流通，加強各種活動對外宣傳
並且延續前幾任社長的優良政策

活動部:
減輕外拍主辦人負擔、提升外拍氣氛融洽


暗房部:
提供社員更多拍攝底片的機會，體驗暗房樂趣

學術部:
提升社課品質、深化幹部訓練
消融講台權力藩籬

圖書部:
推廣圖書使用，增購技術性書籍


有關午聚與社員互動:
增加午聚天數與其他時段的社辦活動，
推廣社員參與，使有興趣的社員都能夠參與社團事務
使社員與幹部建立深層關係。


同時在此招募幹部，
有意願擔任學術、暗房、數暗、活動、圖書、總務部的社員請直接寄信給我
我相信，
因為有妳/你，攝影社會更好。


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