※ 引述《bipolar (國破 山河何在？)》之銘言：
: ※ 引述《ernesto (ㄞˋ)》之銘言：
: 我指的選務組織，是預計要辦理學生公投，政見發表的選務組織。
: 當初那樣寫，想到的替代方案是也許找外校的學生團體或是研究生學會 校友會.....
: 來執行 推薦 或 進行上述的選務
: 如果這兩件事情對於現在的學生會 真的那麼衝突的話
: 我不太懂遴選的機制與精神，但我想是跟選舉不同的。
: 而有推薦人的連署，應該本身就可以保持一定的公信力。
: 開放不同的提名管道，讓學生有提名權，應該就是相信學生會的公信力吧
??
大型的選舉提名權本來就是很好笑的東西
一般都是候選人要運作爭取提名
那種曖昧等人來擁護的劇情似乎跟現在的現實相差很遠
我是知道好像有候選人在聯絡學生爭取支持啦
不過這樣更會讓學生會提名變成背書
如果沒有很大的把握.. 這樣的背書影響可能很深遠
: : 重複動員的勞師動眾，可能有害於往後的運動經營。
: 對於這點，我再提供一個替代方案：PTT
: 透過PTT，看是以全部使用者，或是限定只有在學生的方式，
: 來進行提名，連署（也許省略），討論 與投票的第一輪選擇
: 也許完全以學生/使用者意見為主，被提名人沒有發言機會
: 假定最後10人得到較高的票數，
說真的ptt上的學生認識幾個校長級的人物
也不用說全校了
像我們電機所, 要我舉十個在電機領域權威級的華人
我也舉不了幾個, 舉了也跟他不熟沒辦法真的去評量他
在bbs上投票保證變成知名度調查
最後也許第一名是飯島愛(誰說日本人不能當校長)
第二名小澤元
好吧.. 說到底你挺誰直說吧
如果你說的有道理, 你這樁腳對學生自治又有貢獻
也許學代會真的會決議提名他也說不定
: 但是學校畢竟跟勞資是不同的結構
: 校長不該是個像資本家的人，除非你認為學校就跟商店一樣
: 理想中，也許校長該是個教育家吧，這要怎麼描述我就不是那麼清楚了
: 如果還是要用資本主義或商品的結構來看，
: 那麼，與其等待別人提供一個好的商品，不如自己去尋找或創造一個。
天哪.. 在說勞資結構的時候
學生是自比為勞方, 這可不是什麼商品結構
差太遠了吧
真要說的話, 是董事會要改選董事長
工會代表在董事會裡幾乎沒票, 只有法定當然董事一兩席
股權百分之九十幾都在別人手上
員工要提名的話就是要去會場鬧到他當選為止
不然是怎樣, 提心酸的
當然這樣是可以, 可是依我看學生對有資格當校長的人太不熟了
不然你開個頭吧.. 你先提一個給大家參考
第一個向學生推銷的校長候選人, 也算是很唐吉柯德
說不定討論之後大家支持你
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