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※ 引述《imrainfly (毒餅乾*)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 NTU 看板] : 作者: SwindV (NO!!!!!!!!!!!) 看板: NTU : 標題: [心情] 一個即將畢業的護理系大四學生的感觸... : 時間: Mon Apr 20 07:52:14 2009 : 就快畢業了,回想起這四年的台大生活有很多感觸,除了沒有對象之外 : 有些想法不知道適不適合貼在這裡 : 看到最近畢業典禮的事情, : 覺得台大除了知道整天喊著邁向百大之外 : 對於學生的權益卻漠不關心 : 作為一個護理系的大四學生,早出晚歸的實習是很正常的, : 但是大家最常問的除了有沒有小護士正妹之外(還蠻不少的,請別伸圖XD), : 就是驚訝於「什麼?你們在醫院實習沒有實習費喔?」 : 剛開始對於我付出勞力,卻沒有得到任何報酬這件事情感到很幹, : 但是就像「水煮青蛙」一樣, : 到了現在也已經可以用「科科,反正我也有學到東西這件事」來說服自己了。 : 從大二下開始,一路到大三,這段實習使我們在知識及技能上都有所提昇, : 而在三升四暑假,每個人就會進入不同的單位,成為醫院人力的一部分, : 一起值班、照護病人、做衛教, : 學習之外,我們不同時也在付出我們的勞力嗎? : 醫院難道沒有義務支付這些人事費用嗎? : 我們唸大學,繳納學雜費是為了學習到專業的技能, : 但當進入醫院的實習環境之後,學生成為聲音最小的一群, : 這是我大學四年將要結束的時候所有的一點感想, : 我不知道這樣的聲音能夠被誰聽到, : 也不知道這篇文章能為目前的環境做多少改變, : 反正就算有反應也八成會被河蟹掉 T^T : 但是如果我這小小的聲音, : 能夠對未來唸護理系的學生有些啟發或幫助, : 那對我來說,就是最大的欣慰了吧......................... 其實, 這位護校同學說得沒錯,實習如果就是在「從事工作」,而非「單純學習」 依據我國法律就算是一種「雇傭關係」,受勞動基準法的基本工資規定保障, 不給薪水根本是違法的。 這和實習會學到很多、是否是必修課...都沒有關係。 否則,所有雇主不都聲稱「來我這邊的員工都是在學習和實習,所以不給薪水。」 然後以「可能升遷正職來誘拐人,遂行剝削免費勞力」,這樣可以嗎? 至於,「XX系去實習都沒錢...」的反駁,只代表被剝削的學生可多了。 大家該來檢視各個科系被不合理對待的狀況。 更何況, 就連高職的實習生,到企業進行「建教合作」的實習工作 依據我國官方及許多學校的規定,都是至少要給基本工資的。 舉例: http://210.70.203.1/~intern/frame/05files/forms/contract/002.doc 甚至產學專班的四季二專學生,普遍在實習工作就可以拿到25000元的薪資。 我建議學生會該為這樣的問題出點力。 這些東西也許久了,大家見怪不怪, 但在經濟不景氣的今日, 既然有工作事實,能否拿到基本的微薄薪資, 相信對許多學生都有很大的影響。 是否擔心如果企業(醫院)以後這樣就不收人當實習生了? 放心,他們為了營運,總是需要新血, 落實勞動法令讓他們沒有免錢的實習生可利用,他們還是得花錢請新人 這對勞方是不會有利益損害的。 -- 青年勞動九五聯盟http://blog.roodo.com/youthlabor95 青年勞動九五聯盟申訴專線:0982-121-823 申訴Email:payme95@yahoo.com.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.0.241 ※ 編輯: mibow 來自: 218.167.0.241 (04/21 03:31) ※ 編輯: mibow 來自: 218.167.0.241 (04/21 03:32)
oops112 :事情好像有點被放大了 04/21 05:12
chiehjen :這應該是國家整體的事 不是只有台大這樣 如果這樣說 04/21 08:22
chiehjen :實習老師也要錢 等等 根本是不可能的事 04/21 08:23
iamapigtoo :並非不可能,而是現況無法吧。 04/21 09:24
gordonhank :完全學習的不是只有服務課嗎? 04/21 11:47
yamakazi :實習老師以前也是有薪水的阿 04/22 17:32
chiehjen :已經沒有很久了 04/22 17:57