台大尋云手語社31屆候選人 胡傳甡
政見：
１. 午聚的問題：還是應該要維持每個星期一的午聚，幹部們互相養成一種共識，
在這個時間固定來這裡吃個午餐，增進一下彼此的感情，
其實不見得一定要有新生，大家來聊聊天可以當成開個小會議。
２.社遊必須在行事曆上就定好時間：這一年下來社遊活動偏少，導致社團的向心力不怎麼
夠，社遊大多也是臨時決定的，早點決定讓大家能夠先排開時間。
３.共草的宣傳：我覺得我們共草的宣傳有些太低調了，應該要排個人固定做個網宣，
也許每次的網宣不用改變太多，重點是要讓表演者有被尊重的感覺，一
方面也是能夠順便宣傳一下社上的活動，增加一些社外的人對於我們手語
社的興趣；在前幾天就能夠開始宣傳，適時的更改一下板名，以及在社版
上灌水，列為公關部的工作，版主並於表演結束後D文，
由於我們是每週例行的表演，更可以讓其他剛進入的新生能感受到社版的
熱鬧。
４.善用社團的網頁空間：雖然畢竟要維持一個網站的運作不太容易，要時常更新資訊也滿
困難的，但我認為像有些社上的重要資料的電子檔，應該要把它
放在網路上供大家下載來看(EX：燈光音效表、各式燈光說明、行事曆)，
這樣才不用每次都要靠剛好哪個人那邊有才能夠使用，至少可以
當一個共同的網路空間使用，也許甚至不需要很繁複的首頁。
５.訂出社團固定的KTV教學時間：相信有跟手語社的大家一起去唱過歌就知道，
手語社去KTV是ㄧ個很特殊的活動，雖然有些歌不會唱，但是卻
可以看到不少人在打手語，這個對新生來說是ㄧ個很好的學習
機會，可以藉著看別人的手語而學習一些新的字，一方面也更能
讓新生對於手語有更大的興趣。
６.積極與外校連絡：公關部應該時常要去掛在各個BBS站上，保持與外校手語社的連絡
以及發公關函，在表演前更是要積極邀約。
各部工作要點：
1.副社長： 負責場地的租借和申請活動經費補助，密切注意學校各項公告，
並於適時輔助社長之職務。
2.活 動： 負責各活動的策劃，選出各活動之負責人以及工作人員，並負責驗收練習成果
3.公 關： 積極取得店家的贊助，並在大活動時邀請外校來參觀，衝人氣這點是非常重要
的，平時就應該發發公關函，保持良好關係，到他校的BBS板上PO文也是
不錯的辦法。
4.大家長： 在學期初的時候，要負責招生，並要時常和新生保持良好關係，
時常舉辦小活動，帶大家出去玩，是社員間培養感情最重要的橋樑。
5.文 宣： 宣傳海報、節目單的製作，板宣、網宣、桌宣等等的工作分配，
以及整合當屆社員資料，社服徵稿以及各項活動的場地佈置。
6.總 務： 收取社費、管理社產，所有活動開支的經手，並開立收據。
7.教 學： 社課之講義製作、共草輔助教歌、負責與老師聯絡和準備茶水，
邀請老人參與共草的表演，於新生盃時負責老師以及評審的連絡、
在有活動表演時邀請老師來看。
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