HIHI大家好
我是社長候選人 陳俊瑋
以下是我的參選政見
尋云手語社95學年度第二學期主要活動
1. 小手週
2. 迎新茶會
3. 杜鵑花節
4. 新手關
5. 春手營
6. 期末公演
7. 幹訓
1. 社課：教學方式大致上應該不會有太大的變動，會要求幹部跟師父要盡量到，並
且要多跟新生、徒弟聊天，不要讓新生有想說來這裡都不認識大家以後就不來了，一定要
有人去關心落單的新生才行，還有社課結束之後，可以大家一起去吃個宵夜，不要讓讓新
生覺得社課只是來學手語地方，然後一結束就離開了。此外會跟幹部溝通，聯絡上面的老
人一起來上社課，一來可以藉此聯絡大家的感情，二來也可以指導新生的手語。
2. 共草：請老人回來教歌打字，好讓新生認識老人，也可以學會表演技巧，共草時
大家一定要主動去關心新生，讓新生有來這裡很溫馨很快樂的感覺，師父不在的話大家長
就要負責安排啦。平時老人出現的次數較少，新生也比較難認識到老人，共草之後可以大
家在一起聊天，我認為這學期的共草在這一點上還算成功，藉由共草拉近老人、幹部、新
生三代間距離。
3. 由於這學期的新生人數有點少，所以想在下學期開學的第一週辦個小手週，藉此
吸引更多對手與有興趣的新生入社，順便宣傳迎新茶會XD。然後在春假的時候，辦個一至
兩天的春手營，加強新生對舞台表演的認識和技能，為期末公演先做個小準備。
4. 希望可以進步的地方：主要還是在新生方面，希望能吸引更多新生加入，所以在
學期初的手週和迎新茶會要多用點心（是用點"心",不是"用點心"），還有活動也要多拉
新生一起參加，像這學期的社遊和跨年新生人數均偏少，（大家長是誰 ＝ ＝+）下學期要
改善，哄的騙的也要把他們騙來玩。
還有幹部方面也是，因為有部份幹部都已經是非大二的，在課業或其他外務上較為忙碌，
希望再不影想到他們正務的前提下，能有餘力在社團裡面付出心力。
幹部工作分配
1. 副社長： 負責場地的租借(差不多在開學前吧，大家要一起幫忙搶場地，這學新
生盃決賽的借場略有失疏下學期要多加注意場地租借的時間)，以及申請活動經費補助，密
切注意學校各項公告，並於適時輔助社長之職務。
2.活 動： 負責各項活動的策劃，當活動的總召，訂出詳細的彩驗時間，驗收表演的成
果，督促表演者加緊練習，還要選出適當的工作人員使演出順利。此外，活動部間要互相
cover，除了該活動總召外的人也要多加幫忙。
3.公 關： 積極取得店家的贊助，差不多在8月初就要去拉贊助了（會找所有的幹部一起
幫忙），並在大活動時邀請外校社團來參觀，積極的與其他大學手語社聯絡，保持良好的
關係，發公關函、有空去參與別校的演出；有活動時也要聯絡老人回來一起共襄盛舉，建
立起老人新生聯絡網。
4.大家長：在學期初的時候，要準備迎新茶會來招生，並要時常和新生保持良好關係，要
注意比較安靜還沒有融入大家的新生，多跟他們互動，盡量不要有小圈圈的形成，帶大家
出去玩，增進社員之間的感情，無聊時帶帶活動打打嘴炮炒熱氣氛，當大家的開心果。同
時，幹部間的感情大家長也要能注意，不要讓幹部有自己只做自己分內事的感覺，所以的
事情應該是大家同心協力完成的。
5.美 宣： 宣傳海報、節目單的製作，板宣、網宣、桌宣等等的工作分配，以及整合當
屆社員資料，社服徵稿以及各項活動的場地佈置，要有規劃的宣傳，時間要合適以達到最
大的宣傳效果。
6.總 務： 收取社費、管理社產，所有活動開支的經手，並開立收據，領前的話記得拿
發票，幹部們希望不要墊錢，要清楚社團一切都收支狀況，師父要多幫忙催新生繳交社費
。
7.教 學： 小手週的策劃，春手營的籌備，社課之講義製作、共草輔助教歌、負責與老
師聯絡和準備茶水，與老師討論教學內容，主動指導新生手語，邀請老人參與共草的表演
。
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