幹部名單及負責事務
社 長：陳柏諺
管理分配幹部工作，充分了解社團運作狀況。
副 社：張恩誠
平時場地租借及申請活動經費，定時注意學校公告。
活 動：李佩璇、藍啟曄、林豪駸
學期各大型活動總召，負責籌備活動並訂定時程表。
大家長：李曜成 許雅棻
關心師徒關係，社課小活動設計，舉辦連絡社員感情的活動(社遊，慶生…等)。
教 學：詹紋欣 蘇柏憲
製作社課及共草講義，與老師溝通連繫，安排共草表演，提供社員問字管道。
公 關：涂玉臻 梁淑芬 何汶峰
向學校周邊店家拉贊助，製作通訊錄，重新設立連絡網並管理幹部連絡狀況。
總 務：侯書宇
收取社費等社團資金，管理社團經費。
美 宣：陳竹軒 許瑋云 陳建名
宣傳及大型活動場地佈置，廣告以及節目單，杜鵑花節攤位設計。
活動人力分配
小 手 週：玉臻 竹軒
杜鵑花節：佩璇
迎新茶會：曜成 雅棻
新 手 觀：啟曄
期末公演：豪駸 仲平
政見
1.重製聯絡網，將上學期未盡完善的聯絡網重新製作，使其運行能更貼近目
前社團狀況，務求聯繫工作之確實完成。
2.午聚，為使社員參與午聚之意願增加，要求幹部盡可能出席，並拉徒弟參
與，讓午聚成為社員願意參加並享受其中的時間。
3.社課中增添有趣的元素，並將社課時間之規劃一致化，讓社員對社課留下
好的回憶。
4.豐富社版的文章內容，並帶給大家尋云特有的溫馨感和歡樂氣氛。
5.目前之化妝及髮型設計人力多集中於(將)畢業的老人，希望能開設一到兩
次的髮型化妝班，讓技巧和經驗得以傳承。
質詢
俊頡：Dik的身分是？
答：因為Dik三月前很忙碌所以沒辦法專心在社務上，所以排社員。
但三月後時間便充裕，可接任活動總召。也是尊重Dik的意見。
眾人：依章程社員可接幹部嗎？
答：此為Dik之意見；但我自己還是把他當活動看待。
老大：理由可以理解。但是監委和章委很難辦......
為什麼要一直在名稱上為難我們呢 Q^Q 畢竟沒有前例可循......
文珊：可以劃分總召和副召，可以幫忙後期事務。
文珊：為什麼想選社長？
答：對老人經營這一塊有興趣，想要弄好，認為自己能主動去做。
另外是對幹部，雖然大家說起來當社長很難，可是實際上感覺還好，
雖然負擔很大，但是有很多人能一起幫忙。
老大：是否和歷任社長談過？
答：找過玉臻和黑黑。目前比較困難的大概在協調幹部上。
老大：建議再多找各屆社長聊。社團常有莫名或不成文的規定、氣氛，
彼此習慣的做事方式不同，認知不一樣可能就會有衝突產生。
韋呈：選舉後活動部還會再修正嗎？
答：可以再調整。各部考量後不一定需要排入常備支援的人力，
所以活動應不會再排進常規的其他部部員。
韋呈：實施廢部有一定程序，若有此考量應先詢問。
韋呈：杜鵑花節總召(阿雞)也會幫忙南友會的活動，是否會太多事務？
答：有確認過。南夜約在表演前一個月會最忙碌。
杜鵑花節在學期初很早就籌備，而且有負責人，負擔應尚可。
阿九：這樣連著杜鵑花節、迎茶、南夜再回來忙公演，會很累唷。
答：有考量過這點，畢竟這屆幹部也蠻多南友的。
韋呈：就我的經驗，南夜現在就開始籌備了，屆時排練甚至是天天熬夜到兩三點，
同時也考驗公演總召怎麼挑選各劇負責人。
文珊：或許讓總召負責報名、剪音樂或對外交涉，減輕負擔？
答：因這屆新生多，如果想上台意願高，可能每個節目時間會很短。
總召自己也表示想接下其中一個節目。
韋呈：看起來這屆幹部都很忙碌，不只要關心工作狀況，也要關心每個人。
老人也會有很多想法，只是不知道怎麼表達給幹部知道，要主動去詢問。
老大：社版版主的交接？
答：準備要PO文了。
文珊：贊助預定甚麼時候去拉？人力規劃？
答：預計是寒假前期，因為寒假最後會撞到農曆新年。
由於有手語班的報名，再加上寒假較長，人力應該可供調配。
文珊：早點去拉，有問題可以詢問俊頡或韋呈。
看起來這學期拉贊助效率不算高。要有效率。
俊頡：目前新生人數？
答：依章程規定約30人，觀察實際會留社的約25人。
俊頡：幹部照顧新生的狀況？多多留意。
答：每人照顧一到兩人。也有考量下學期活動太多人參與下的狀況。
老大：辦迎茶時如何處理？
答：請這學期加入的新生幫忙 (俊頡：暗樁)
老大：寒遊的籌備？多詢問新生的意願。
曜成：還沒完全討論完，但會舉辦。
老大：幹部有多少台北人？非台北人寒假會回家。
答：大約3,4個......也是因為新年在寒假最後，活動籌備會比較麻煩。
老大：髮型化妝班的開課時間？
答：看授課老人時間。
化妝約在寒假初，最晚在第一次社課前後，因為杜鵑花節有需要。
髮型可能在期中考後，公演會需要。
阿九：社課時間規畫一致化的意思是？
答：這學期社課很多次會沒有中場休息或沒有教歌。
希望確定中場休息的時間，並讓社課有一個固定的形式。
郁涵：這屆幹部還蠻會照顧新生的，但是有時共草晚來、落單的新生，
比較不會被注意到。也可以由地師徒關係照顧師傅比較忙的新生。
老大：雖然正徒很重要，但也可以多照顧地徒。
阿嘎：午聚的參與度，可以舉辦小活動或放影片？
答：有想過一些方式。例如團購或返鄉人的名產發放。
但一開始幾週的出席率還是最重要的因素。
阿嘎：重點是內容要(老大：八卦)正經(眾人：狂笑)......
正面或有意義的影片...等等。不要流於純粹吃飯或攀談。
文珊：下學期還能借場地嗎？
答：可以。
老大：看起來這學期借場地太貪心？
答：時間點關係。有時候會很多人一起擠爆練習，有時卻沒有人。
應考量怎麼把空教室變成有人使用。
建葳：小心跟其他社團私下交換場地。
文珊：新生南友人很多？
答：南夜後，考量他們公演可能以道具人為主。
文珊：擔心真的有太衝的人甚麼都參加，會太累。要多多關心。
也要避免熟悉的人自成一團。
郁涵：各部是否設部長？
答：章程有要求。但就算不設置，各部還是會有人帶頭做事。
郁涵：大家不會不去做帶頭的事。但另一點，社長要關照每個幹部的狀況，
但幹部人數多，若有部長可以協助關心幹部。
可以選擇性設置，例如人數較多的活動或公關部。
這些都是實質上的意義，但是依章程還是先暫訂部長，比較不會麻煩。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.7.59
※ 編輯: NTUSLC 來自: 140.112.7.59 (01/02 12:01)