我自d好了
想睡覺講出來的話沒什麼道理
已淪為屁話
不好意思
在這邊再把我的想法做個統整
: 是否是用一個大的制度架構在人數不足的星雨？
: 這些問題猜想幹部們都想過了 所以延續了社團舊有的架構
: 也許我也會被逼問 我是否想過了 我是否有解決方法
: 這問題其實我很想用現在的流行語"因為沒有人，所以..........."
: 呵 開玩笑的 前些陣子自己思考過這些問題
: 只是要說 就開始扯一堆 有興趣討論的 我們私下聯絡吧！
沒有人嗎
這倒是頗為有趣的話題
只是沒有人應該也有沒有人的經營方式 這是正確的
該怎麼做 縮減社團規模?
只是明年的服規跟團長可能不太好產了
這個制度該延續否?
: : 這麼多個問號 我也來問一個
: : 請問基服現在還在嗎?(基服的同學 不好意思)
: : 請問你認為現在服務性社團比以前繁榮嗎??
: 基服目前應該是 跟農服一樣停業中吧 有錯請更正^^"
: 我對基服不熟悉 但是可以從某些人口中訴述 得知一二
: 在對新團員的情感聯繫上 感覺基服比星雨好的多
這個可能就得請教一下他們用的是什麼方法了
: : 是 意義很重要
: : 但是 請問意義是什麼?
: : 計算數學界大師 Cleve Moler 說過
: : "如果你懂一件事情 但是無法跟別人說清楚 那你不算真正的懂"
: : 我也很想了解意義是什麼
: 呵 很多制度跟意義其實我也蠻想弄清楚的
: 只是卸下幹部以後 似乎就沒那麼有衝勁了
: 可以的話 請些資深的團員來開班授課吧^^"
我是覺得 意義這種東西很抽象
沒什麼人真正懂 卻硬想要別人弄懂
有點不負責任
: 教案組好與否 如同大家說的 它只是個制度 要看大家怎麼去運作
: 有什麼方法去維繫大家情感不至於潰散？
: 這問題可以分成兩方面來說1.情感單純指團員間的聯繫
: 2.維繫代表的更深層的意義在於社團可使用人員
情感這個真的重要
1比較容易做到
2了話就比較像團體榮譽感的維持吧
只是2就沒這麼容易說什麼就做什麼
: 1.2兩點在某方面來說其實是相關的 但是對社團經營影響不同
: 有什麼方法我很想跟大家討論 把我個人意見表達出來
: 但這些還是私下約個時間討論 文字能表達的真的太有限
: 李岳的有些問題其實我也蠻想了解的 畢竟不在社團核心 無法了解在位者要的是什麼
: 感覺上有些東西是要幹部們去思考的 或許這樣是種"沉重"要求
: 只是大家真的都到了 要人指示意見才會去做去思考嗎？
還有什麼xx大會之類的東西嗎
如果大家有意見 就請提出來
不過大家都不喜歡幾件事
1.兇 這不必我多說
2.抽象 問題太過抽象 無法回答
3.重覆 同樣的問題 問題明明用一句話可以講完 卻可以講到五分鐘
我相信我這三點道破大家的心聲吧!
: 老經驗的人也許真的能很快看出問題在哪
: 但挑出問題了 這跟幹部們要的是否相牴觸 了解幹部們要的是什麼真的很重要
: 在星雨不是在軍中 永遠老鳥壓著菜鳥
: 幹部們思考過了 真正知道自己要什麼 就大聲的告訴大家
: 別面臨詢問時 永遠第一個反應是拿起盾牌跟武器 準備反擊
: 這部分 我不會回應@@ 在我的想法裡面 稱做是"防禦性文章"
: 其實就是情緒文字 願意在這板上說話的人
: 幾乎沒有是在搞破壞的人
: 就NOVA跟幹部的感覺或許李岳是在破壞現在和樂融融的氣氛吧
這個我最後再說好了
: 招生晚會我去了兩場吧 我的想法其實跟李岳相同
: 大三前 我待的那社團全部人數 連星雨一期的人數都不到
: 依舊有三場的招生晚會 依舊把社團的宣傳做到了
: 這次的招生晚會 感覺跟之前都一樣 戲劇 貫穿整體
: 三 四個人可以辦什麼規模招生晚會 其實可大可小
: 只是得看做事的人願意花多少時間在上面
: (糟糕 又要被問什麼可大可小 要提出具體的東西 呵)
對......可以請教一下你之前待的社團的招生晚會的形式嗎
用這個給後人作個參考吧
還有星雨前幾期的招生晚會 如果人少的時候怎麼辨
這個我也想知道
: 再者就某些方面來說的確"現在的星雨不如以往"
: 人數不比以前多 大家願意花的時間沒有以前多 補助沒以前多
: 收的小朋友人數沒以前多
: 李岳的文句在我的解讀 他不是要說現在事事不如以前
: 只是希望幹部去思考 搞清楚你們自己要什麼
就在位者來說
改變制度需要極大的勇氣
人手不如以往 幹部們嘗試外包 這也是一種嘗試
對制度來說算是一個突破 也算是人少的解決方式
希望在位者嘗試在做改變時 所有在看的人請給予支持吧
效果好不好可以再提出來 再做修正 再討論存廢問題
不必一改變制度就認為他是不合乎精神的
該思考的是效果有沒有達成
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我覺得
討論所謂的 "意義" "精神"
很空泛
就算是幹部們回答了 得到的答案可能不是提問者想要的
大部分人看到些問意義精神的文章都覺得很無力吧
"啊不就現在這樣嗎"
我的認知的意義和精神：出隊帶小朋友 兼教育和娛樂目的的出隊
如果給的是這個答案了話會滿意嗎 我很好奇
不如對實務的事情進行討論
如： "外包 的效果好不好或存廢" "教案組 的好不好或存廢"
"人少時 是否有改變社團制度的必要性?"
"是否讓午聚繼續"
這些討論串比較有價值吧!!
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