既然看到李岳大哥的文章 當然手癢想回一下
※ 引述《VMAN (想暱稱很麻煩)》之銘言：
: (題外話，現在的情況根本就不需要團改，直接上任就好了，
: 為團改而團改，是否也是為制度而制度的一種?)
我也在想 是不是就不用選了 直接做就任之後的事情來的有效率
: 先針對不想聽廢話的人說一句總結的話，
: 星雨想回到16期那時的good old days是不可能的。
目前大家都有這個共識
整體趨勢是服務性社團沒落沒有錯
現在的目標是想讓它往"小社團"的方向去運作
: 1.團內的氣氛
: 星雨目前的氣氛應該是「隨便」吧，
: 由於恐懼人數變少，對於所有的一切沒有底限的容忍，
這點我不是很贊同耶...大家一定要恐懼 才會想去把事情做好嗎
我覺得啦
拿以前大家"較為嚴謹"的態度和現在"較不嚴謹"(或稱之為隨便)的態度比
是不是也是一種 "欲和過去比較" 甚或 "想回到過去" 的心態呢....?
: 隨便的態度就這樣傳承下去了，不是他們的錯，
: 因為他們看到的就是這樣子，隨便就是星雨的氣氛。
也許我們可以對如何改善"隨便"的態度 討論
因為現在卡在一點
太嚴謹 幹部辛苦做的事多 想做事的人就少
太隨便 結果很淒慘你也知道
當然兩個要取平衡點....不是說兩相矛盾無解決方法就該讓星雨這個社團倒掉
: 2.關於團員社團生命
: 回來幫忙的OB只是用自己的力量把事情做完，沒有把事情教會下一期，
: 受限於年級和課業壓力，服規還是以三期為主力，二期為行政幹部，
: 但他們之前並沒有累積到足以擔任幹部的知識和經驗。
這應該可以從
我們對"回鍋ob" 的幫忙程度該到哪裡 開始說
如教案小組長.....
你覺得教案小組長要扮演的角色是什麼? (純疑問)
: 3.社團的OB們
: 在我當副團時，覺得當時的二期幹部是很值得期待的一群，經驗雖稍嫌不足，
: 但其它該有的條件都有，有能力有熱誠，也有學習的態度，
: 只要暑假能夠好好討論個一星期，絕對是星雨明日的希望。
: 結論就是我覺得上期團副凡事「尊重幹部意見」只是變相的「放給你爆」。
這個我不是ob們...無法發表意見耶
: 綜合我給新團長的意見，還是三個字，別選了，
是不用選了 因為只有一個人 所以一定上
: 想做什麼改變都極度困難，
: 要改掉星雨「隨便」的團內氣氛，大概要跟80%以上的星雨團員和OB為敵，
我想...你應該不是那80%吧
不改就變成死撐一期 就會倒 所以非改不可
也許改了會樹敵 但是總能把敵人數目降到最低吧
會改的
: 提昇團員能力(教案製作、小朋友帶領技巧、幹部工作、團務整體運作)要有人教，
: 除非各位跟我想的不同，那自然另當別論。
我想請問一下(沒有很嗆 沒有詰問喔!)
李岳大哥你現在的看法
是比較偏向讓社團倒掉
還是偏向做點大幅度的改革 讓星雨活起來
如果是前者了話那我orz
如果是後者了話我們當然非常歡迎你的意見啦
只是當然也希望你可以提供一點建議
因為感覺你比較像在"陳述事實" 用比較一針見血的方法點破許多事
我們比較想要一起討論的是"改進方法" 這對社團的未來是比較有助益的
希望有什麼意見 可以po板 或在星期日的時候給我們一些建議
謝謝各位的支持~
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我的基本精神 請給自願做事的人掌聲
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