作者Chabby (* 心中的夢想 *)
看板NTUSTAR_rain
標題[公告] 29期團長政見
時間Sat Feb 24 19:58:00 2007
29th團全期目標
關於幹部:
1.提供管道,增進幹部間的交流,並協助其分工
藉由固定會議以及幹部討論板,知道彼此的工作進度
2.關心幹部工作進度,做好之間的溝通
在幹部中扮演溝通角色,幫助協調問題,適時給予協助
關於出隊:
1.改善出隊人數不足的問題
(1)期初全期行事曆確定後,以電子檔寄給ob,讓大家可以提早安排自己的時間
(2)出隊前聯絡工作必須確實
2.加強團員對小朋友認識
(1)出隊完檢討,著重在小朋友討論
我認為小朋友在團員與社團間,扮演ㄧ個很重要的角色--維繫兩者的橋樑
以新團而言更是如此,藉由出隊活動,慢慢深入了解社團,
他們之於社團的重心不外乎就是小朋友,
當對於出隊的流程安排,活動設計,甚至於教案,了解的程度相當有限時,
往往只有在小朋友時間,他們有機會發表自己的想法,增加對於活動的參與感
(2)籌訓課程特別加重"認識小朋友"的部分,
午聚時間,由籌訓或哥姊帶領大家做出隊後經驗分享
關於團員:
1.幹部培訓工作
接下幹部後,ㄧ開始並不了解自己真正要做的是什麼,
往往只能靠自己實地摸索,而學期初的傳承,提供的只是ㄧ個方向與做事的方法,
身為幹部,若能事先累積前置工作經驗,想必較容易得心應手
(1)29期希望能讓二期有參與服規工作的機會,藉由從旁觀摩及協助,
熟悉事務性工作的處理方法,ㄧ方面也因應三期人力吃緊的困難
(2)讓新團跟著二期學習,加強新團對於社團的聯繫
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