很遺憾，八月份的討論會我不能參加‧
不過我有個建議，大家可以參考一下‧
感謝16期服規創立了教案小組長，
讓留團的人暴增許多許多‧
希望在人多的情況下，可以考慮『新團出假服的時候不要做教案』‧
記得我當新團的時候，
我只有出過一次平服，二次平服因為覺得這社團很麻煩，
就不想出了‧
而且我一次平服只是當個很簡單的人力，大概說了半個鐘頭的話左右‧
只是很簡單的工作‧
然後我假服就做教案了！
我很後悔我新團的時候沒有好好享受，
就馬上進入執行二期、三期累死人的工作‧
我沒有體會當新團的幸福‧
現在還很遺憾‧
在這樣的情況下，我假服做教案的時候覺得很莫名其妙，
對於一個自己很陌生的社團，
我幹麻要拼死拼活做一個蠢教案啊？
我連這社團在搞什麼都不知道，我為什麼要付出這麼多啊？
而且做教案壓力這麼大，我當初真的有點積恨在心‧
以前讓新團做教案有很多考量，
像是加強對團的認同、讓他認識團、
以及人手不足‧
我認為人手不足是最大的因素，
現在呢？
應該不是問題了，
人很多，已經足夠了‧
我覺得如果大家可以想像一下自己當初做教案時心裡的不爽和莫名其妙，
一定會贊同我的想法！
也許有人會擔心，
新團假服不做教案以後，出假服的感動會減少很多很多，
或是他接二期幹部後會搞不清楚狀況，
但我覺得這都是很小的問題，因為...............
你要一個人對一個陌生又沒認同感的社團賣命，
真的是很奇怪的事情‧
而且更嚴重的是，
如果他一開始就太累的話，
絕對會減少他參與社團的熱情和壽命！
要不然，為什麼有很多人不再回社團了呢？
要不然，為什麼有人怕得再也不想接教案？
這當然會影響到整個架構，
若這點真能執行，
這才比較合理，
也能拉長新團留在社團的壽命‧
一點建議，
希望大家能參考一下‧
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