Re: [閒聊] 童軍該如何振興?

[yabadoo (★╮壓八度)]

※ 引述《hsiaotse (幸福)》之銘言：
: ※ 引述《yabadoo (★╮壓八度)》之銘言：
: : 學校教你學問等...等,這服務不一定是免費的.
: : 任何組織都會有Operation對Clients產生Service
: : 如果羅浮群Clients是自己的話,那Operation夠不夠對不對,
: : Clients自己有感受到Service嗎?
: : 自我成長在家裡也可以,一定是羅浮群能提供某些東西,
: 自我成長在家裡跟在一個群體裡的效果與功效一定是相差很多的

就是小隊設計的功用了, 一起學習, 一起成長

: 我相信羅浮群興趣小組這個架構的目的就是要鼓勵年輕人自主發展學習
: 與志同道合的夥伴們一起計畫,學習,思考激盪,進步, 最後去達成夢想與目標

但是為何興趣小組斷了, 發生什麼問題?
如果那麼好,為何沒幾個羅浮群能持久的推動興趣小組

: 當一群人在某個領域小有成就時,進行服務反哺是給自己再一次的自我成長與成就感
: 所以我一直覺得在羅浮階段應該要讓每一個人知道自己想在這裡作什麼,學什麼
: 架構出一個遠程的夢想...利用兩三年的時間逐步朝著他前進

這是不是現在缺乏的呢?
小骨頭進來知道他會自我發展什麼東西
有沒有給他願景?

: 服務員的角色就可以定位為以服務為目的
: 但我認為服務員階段還是應該有類似興趣小組的機制
: 前面質疑非營利組織...人才留不住
: 所以若是服務員在這個團體內雖然以服務為目的使命,
: 但有空間與志同道合的服務員一起發展興趣,自我成長時

服務員又是另一個議題了
我前面就提到人要有收獲,才能夠留住
不然跟公務員一樣上班沒意思

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.136.90.245
推 hsiaotse:我一直要強調的概念是,願景夢想不是別人
→ hsiaotse:設定別人給的,是要自己去追尋,圓夢的
→ hsiaotse:只要這裡有這樣實現自我成長的風氣,這個
→ hsiaotse:群體自然會吸引人的^^
→ yabadoo:這樣又太個人主義了, 風氣又要怎麼塑造
→ yabadoo:我談的是組織發展你得先讓人想進來才行
→ yabadoo:自我發展不是初級的人可以做的,你要有想法
→ yabadoo:至少要有概念才能自我發展
→ yabadoo:沒有想法不懂自我學習的人怎麼辦?
推 hsiaotse:有了興趣小組自然會有風氣啊...
→ hsiaotse:我是覺得團集會就交給興趣小組輪流辦
→ hsiaotse:新生一進來就能有人帶著朝有興趣的領域
→ hsiaotse:發展，興趣小組辦的團集會
→ hsiaotse:一定能比活動組更專業、更精彩
→ hsiaotse:更吸引人！也能讓大家體驗更多元～
→ hsiaotse:新生久而久之也會找到他值得發展的方向:)
→ yabadoo:興趣小組還沒再生出來吧!也不知有甚麼
→ yabadoo:如果興趣小組做的好,但是為何過去中斷?