關於liberation的意見
有人看過木村拓哉的HERO嗎?
[阿魯(有的)]
未來會把服務員也納入專業認證訓練的學員
並且建立羅浮木基木章訓練,服務員自己也要有進修管道
方向還是終身學習童軍才能有進步
只是目前針對羅浮要先做改變,會單純一點
上軌道之後服務員參與也是沒問題的,
也不會讓羅浮說服務員在搞自利
新的方案強調自我發展,服務只是其中一部分
昨天他們很強調找我們大學團比較有見識
希望我們能夠支持改善現狀
再不改變一直倒社下去,
剩下少數幾個羅浮群自己玩也沒有意思了
童軍學術一直很缺乏,所以很多理論基礎薄弱
那東吳總團長謝教授他也在師大兼課,認為師大公領系作不夠
雖然很多團長進去讀公領研究所,論文生不出來,
之前亞太羅浮木章,承諾也沒有做出來
我們團的走向一直有自己的想法
畢竟都是在台灣這一塊土地發展,
如果我們有參與有發言權,我們會有影響力的
※ 引述《liberation (oi?)》之銘言：
: 羅浮平均實際參與童軍活動的時間實在太短了
: 幾乎就只有大一大二兩年（這已經算是參與的比較完整的伙伴了）
: 大家到了一定的年級就一直出現好像太老了來這裡幹嘛的心態
: 所以單純要靠著羅浮來進行大幅度的改革，有他的難度
: 我認為大二大三羅浮的自然流失，是最可惜的地方
: 而活動的「性質」跟「內容」對資深的羅浮和服務員缺乏參與的動力
: 是一個最大的問題
: 羅浮到了一定年紀，或是年輕的服務員，身處於一個準備進入社會
: 或是剛出社會的階段，很難如當初行義羅浮階段如此全心的投入
: 但是許多活動性質需要多於大家願意投入的時間
: 而活動內容也缺乏能學到新東西、接觸新事物的機會
: 服務員單純「服務」「反哺」的角色實在不夠吸引人
: 我認為活動的設計應該把服務員也作為參與者
: 不然每天星期一到五已經在做牛做馬的服務客戶服務老闆了
: 星期六日繼續服務小朋友大朋友，這樣也未免太可憐了！
: 活動盡量以輕鬆、開放的方式進行，
: 不必硬要套著羅浮期間寫教案、跑流程、辦出流暢完美活動的心態
: 所有人都玩的很開心最重要！跑流程順不順不重要...
: 跟一群朋友出去玩都會跑教案嗎？沒很通順就不好玩沒收穫嗎？
: 其實在安全上多注意一點，活動細節馬馬虎虎也無所謂
: 去辦一些自己、坐在身邊的同事都會很想來參加的活動
: 就是帶著一群人一起去體驗生活、體驗大自然，作些好玩的事情
: 週末提供苦悶上班族一些清新健康的娛樂
: 這樣對我個人就覺得很有吸引力啦！
: 用活動內容吸引服務員跟羅浮，不要用責任把人綁住
: 另外其實各團目前都這麼小了
: 多一些各團聯合活動應該滿適合的
: 看了蝸牛爺爺的報導，聽了還滿期待的呢！
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