→ arence:這篇有像那個董事長的發言 59.104.138.61 07/15
我想，一個社團的方向，應該還是要由大家先達成共識，然後大家一起來達成。
畢竟社團是屬於全體社員的，不是屬於社長的。社團不應該充滿社長一個人的意志
，社團的事務也不應該由社長一個人來做。
社團，就是一個團隊。
每一個社員都是社團的主人，都有權利決定社團的方向。但是，也都要負起社團的責任，
努力讓篆刻社更好。
依我個人的觀察，過去一年來，我們社團實在不夠團結。社長做了很多事，社員幫忙的熱
忱度卻不夠，我們像一盤散沙。只有社課時間才零零散散的集結起來。對於社團的事務，
參與度不足。
大家對社團的認同度不夠，社員間沒有什麼感情，沒有向心力。對於篆刻社並不特別關心
，大家只是在盡一個社員的職責而已。
我想，營造社員的整體感，加強社員的認同度與投入度，是大家應該要努力的方向。
我們並非沒有希望，而是沒有熱情。
希望社團的事情，大家一起來關心，一起來努力。
我相信對於現在的篆刻社，感到滿意的人並不多。我請大家拿出熱情，把社團當作自己的
孩子，付出心血來經營，篆刻社才有明天。
我們需要你的意見與聲音，需要你的投入。
請不要冷漠地看著篆刻社凋亡。
謝謝大家。
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