基本上有三大部分:
1--活動: Outing, 期初期末聚餐,second gathering
2--mentor-mentee
3--membership, 例如通訊錄 確定社員名單之類
第一部分我就不贅述了 想必大家都知道 重點當然就是時間要拿捏好
因為大學生大家都很忙 所以最忌諱到了最後關頭才丟出活動要大家參加
另外當然就是要避開期中考期末考了...
second gathering就冀望你們能找出一些新地點了吧...哈哈~~
第二部分非常非常重要 會是我這一學期的重點 我認為這是TMㄧ個十分特別的制度
能讓社員充分成長學習
每ㄧ個禮拜的星期一或二 就要打電話問那ㄧ週要做speech的人 確定一下他們的mentor
是不是已經看過他們的稿並給過意見 如果沒有 就要去盯一下mentor
當然也有可能mentee自己還沒寫完稿 那MVP也得去催一下 甚至 如果要做speech的人的
mentor已經離社或沒辦法再幫她了 那MVP得自己或找人幫忙 把稿子看過或聽他rehearse
這一點我覺得對新社員 或剛加入不久的人都ㄧ樣 必須主動去關心人家
第三部份在學期初要做好 我到時候會再叮嚀
基本上是key in
我這ㄧ學期基本上和我的deputy做了分工
如果都分得很清楚的話 其實事情會比較好進行
也在這裡感謝我的deputy Vanessa 幫我很多忙 讓我輕鬆不少~~QQ(雖然聽說會在背後偷
嗆我...)
總之大致就是這樣 有問題下學期隨時可以問我嘛~~~
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