→ bleute:謝囉 我也這樣想... 推140.112.202.154 03/10
→ fork:推推... 理性兼具感性 推 218.160.29.15 03/10
嗨嗨 大家好
好久沒在傳醫說話
最近社板上的討論很豐富 讓我覺得收益很大
本來想講點話的 可是又覺得沒什麼好說的
沒甚麼話好說是因為沒什麼立場
我聽到老人的批評 我會覺得很有趣
我聽到現任幹部的反應 我也會覺得很好玩
大家都覺得社團是讓自己成長快樂的地方
我覺得這比活動怎麼辦來的重要
傳醫又不是沒吵過
自己能力越強就越愛跟人家吵
有的時候 為了維護自己的想法而吵
反而總是意氣之爭 常常就忽略掉本來可以從中學習進步的空間
這是很可惜的
我之前在當尖石衛教組的顧問時
就覺得這屆的幹部其實一個一個都是很有能力的人
做活動都很有經驗跟效率 都知道什麼辦活動要注意什麼...
可是在社團的整體來說
希望你們整個團體更好更有感情可能比活動辦得好
還更令人高興
如果一個人就能辦成整個活動 那何必要整個社團去做？
如果你們都不需要別人的幫忙 只需要觀眾跟手下 那何必要來傳醫？
所以我覺得除了自己用心之外
試著相信別人也跟你同樣用心
然後告訴應該告訴的人 跟他說你的想法 聽他的想法
這件事情是很困難而必須要做的
這幾句話不只是給現任幹部 也可以給社長跟愛批評的老人
對現任幹部來說
你們怎麼想 怎麼設計 當然都是很不錯的
可是這些想法跟作法
難道不能公開來讓關心的人都知道嗎？
難道說會有大惡魔來從中破壞 雞蛋裡挑骨頭 什麼都從中作梗嗎？
讓關心的人都知道這些事情 不只是尊重別人 也是讓自己成長的機會
對社長來說
你想要把傳醫帶到什麼樣的路上 那我沒意見
可是無論如何要讓大家知道 至少你的幹部都要知道而且同意
你想這麼多 你的幹部想這麼多 結果大家想的都不一樣
這樣是一個團隊嗎？
（對 我就是指著名說 為什麼不是所有幹部都知道你一堆有的沒的政策的理由 ）
對老人來說
雖然是愛社團 但每屆都有每屆的特點
總是跟自己那時候是不一樣的啦
強求他們太多也沒什麼用 反正犯犯錯也會讓人成長
有什麼關係呢？
有意見 跟他們講 聽看看他們在想什麼 比自己關起來氣呼呼好太多啦
聽起來很教條 而且好像在說我很厲害似的
可是其實我以前就是又愛罵人又常常被罵
也不聽人家講什麼 還覺得人家不懂我在講什麼而不跟人家講
搞一堆活動都亂七八糟 讓人家輕易的覺得很有進步空間
可是我就很喜歡其他的傳醫人
所以就覺得這個社團不錯
我覺得這種感覺對我來說很重要
我希望即使是很多屆以後的傳醫
還能聽到他們這樣說： 我覺得傳醫的人都很不錯 我會想跟他們在一起。
這樣不是很棒嗎？
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