推 DOMONIC:很好 我投你 05/19 16:26
推 ayabf:竣翔哥好像杜鵑花看過 ..是你吧!! 05/19 16:51
→ jingcene:有! 05/19 23:33
推 negrotyson:我只投給王俊仁!!!! 05/20 00:19
推 mick761218:王俊仁勒不要躲躲藏藏 05/20 00:40
推 jingcene:= = 05/20 09:38
B95台大成景會成功候選人政見
各位成景的夥伴大家好，我們是成功社長副社長候選人，姚乃維張竣翔，很
高興這次有機會可以為成景盡一份心力。
暑假的時候就開始接觸成景會，那時對這個校友性組織還相當陌生，並且在
心中還會覺得，系上的活動會比校友會要來的新鮮多了。等到真正過了大一這一
年的時光，才發現系上活動雖然不少，但有時還是覺得缺少了一種以前在高中時
代屬於學生的認同感。反而，在成景會這裡找到了。希望在新的一學年裡，能夠
延續並發揚對成景的熱愛，讓學弟妹也能愛上這個溫暖的地方。
◎活動
其實每年的活動訂定大致已經成為傳統，更重要的是，是否能夠確實將每個
定立的活動都辦的有聲有色，並且在預算允許下，避免不必要的開支。社長與副
社雖然是整個社團的領導人物，但是不可能單靠四人就撐起整個成景會。在幹部
意識不夠強烈的情況下，我希望是否能夠像以前的學長姐一樣採取責任總召制
度。在選定幹部的同時，也開會大略討論關於整個學年的各式活動，並讓各幹部
認領自己負責的活動。
雖然說可能會遇上較沒經驗的擔當總召的情況，但會希望總召讓幹部們輪流
當的意思，是期望避免幹部流失或掛名的情形發生，然後培養幹部對於辦活動的
認知與經驗。並且，社長副社會尊重並全力輔佐總召，讓活動更成功。
以下，是暫定的活動內容：
七月 第一次小迎新 (推甄申請學弟妹)
八月 各家家聚 (放榜後)
第二次小迎新 (全部學弟妹)
迎新宿營 (暫定八月底)
九月 社員大會
社辦大掃除
十月 夜烤
雙十煙火團
十一月 餃子大會
十二月 電影欣賞
一月 寒游 (一月底二月初)
二月 元宵節湯圓活動
三月 杜鵑花節
五月 成景週
送舊聚會
其他還有椰林匹克、書卷組成立、返宣等等，也許囿於人力與經費的考量，
某些活動會被犧牲掉，但希望至少每次辦起來的，都是好的活動。各個總召的教
案擬定一定要完善，總務也需要確實監督預算，才有更多的資源為下一次做準備。
◎人事與制度
為了要避免成景向心力不足的窘況，人事與制度的定立必須要同時配合執行
力才行。任何活動以及社團的運作，都需要有對於成景這個團體有一定情感的成
員才有可能成功。所以我們希望這屆可以將運作重點放在強化台大成景這個團體
的凝聚力，此時幹部以及家爸媽是相當重要的腳色。
對於同屆的成員而言，時常會有想要來成景幫忙的意願，能有幹部責任感的
推動是最好的。所以幹部的確立與適當的人選會盡快完成。並且希望幹部之間在
辦活動之外可以有非公務的定期性的聚會，維繫彼此的情感。幹部大致上沿用往
例分成：正副社長、公關、文宣、活動、總務各組。而各組長要針對每次活動記
錄下該組的行動流程與檢討，提供以後學弟妹做經驗參考。
再來是家爸媽的重要，學弟妹們除了活動之外，最可能接觸到的學長姐就是
家爸媽了。學弟妹是活動的主角，也為了避免出現未來成景人手不足的情況，與
學弟妹之間關係的維持就很仰賴家爸媽與他們的互動。我希望可以適時觀察各家
有無定期家聚，學弟妹有問題是否可以透過學長姐或是家爸媽得到解決或幫助，
並期望可以留住更多學弟妹在成景會裡。
另外，這屆幹部成員與學長姐的互動也是重點。不管是需要活動的諮詢或是
課業上的幫助，學長姐畢竟比我們有經驗多了。成景會並不是一個大一與大二的
社團。最基礎的，希望可以讓幹部與成員增加在社辦的時間，也許是中午的吃飯
時間，也可以是放學或空堂來社辦小憩。一方面可以和學長姐熟絡，再來也可以
跟會來社辦的學弟妹交流，這是相當重要的環節。不管是大幾的成員，都希望可
以給予對社辦熟悉的感覺，不管未來過了幾年，還是記得要回來成景這個小地方
坐坐，留個言讓大家知道自己一直都在。
有時候常常會思考到成景會能夠給予成員們些什麼，校友會的功能不應該只
是活動的表面。對於老骨頭，對於新血，成景的家庭一年一年給了成員不同的意
義。經驗的傳承、問題輔導、資訊的交流，以及情感的維繫，我們接受並嘗試著
完成一個有熱血與溫情的地方。本著服務的態度，希望成景的各位可以給予支
持，提供中肯的意見和指教；更重要的，一起參與並看見成景會的成長。
成功社長候選人 姚乃維
副社長候選人 張竣翔
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