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【陳嘉恩╱台北報導】勞委會去年底通過《勞基法施行細則》修正案，決定將勞工國定假
日中的蔣公誕辰紀念日扣除，但該項修法在政黨輪替後未完成行政院核定的最後程序，讓
蔣公誕辰紀念日今年「復活」。勞委會昨證實已擱置修法，今年兩百多萬名非周休二日的
勞工，在十月三十一日當天仍可放假一天。
民進黨執政末期，勞委會為配合內政部修改國定假日相關規定，去年底在委員會議中通過
修改《勞基法施行細則》，決議扣除蔣公誕辰紀念日，讓勞工每年休假由十九天減為十八
天。但隨政黨再次輪替，這項修法未送行政院核定；勞委會官員表示，暫緩修法是為了與
工時規定翻修一併做整體考量。
非周休二日者受惠
依《勞基法》規定，未實施周休二日的兩百四十二萬名勞工每年應享十九天國定假日，今
年蔣公誕辰仍可放假一天，如僱主要求當天上班，勞工則可領兩倍薪水或協商補休；打工
族則可領兩倍時薪。至於已周休二日者，部分假日已挪移，因此不能再放假。
上班族簡先生說：「公司還未實施周休二日，原本今年只有另給十八天國定假日，如果蔣
公誕辰也可放假，將向僱主多要一天假。」
1111人力銀行營運長吳睿穎說，台灣的國定假日太多，在不景氣時多放一天假對僱主負擔
很大，影響整體競爭力；但另一方面，上班族的工時也都太長，政府應該規劃建構合理健
康的工時和休假，以免造成惡性循環。
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燈光那些外包給公司的會有影響嗎？
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