我一直對PGY課程的目的感到好奇，究竟PGY是為學生設計的，還是為了解決醫院
內外婦兒住院醫師人事荒而設計的？
如果PGY是一種實驗課程，為了將來改革醫學生教育而鋪路，那麼，實驗了8年，
總該有個結論，如果PGY是一個良好的訓練制度，何不擴大辦理，甚至台大醫學系
全部改為PGY制？
如果覺得PGY不可行，又何必實施迄今。
有一種說法是，不能全面實施PGY的理由是，醫院老師人手不夠，但也是欠缺說理，
總是需要一個統計數字，才是evidence-based
我當然不是反對PGY，只是教學制度如果採用雙軌進行，那麼目的總要說個清楚，
如果是為了解決內外婦兒各科的人才荒，就乾脆明講，反正權利義務總是對等的，
提出優惠條件吸引優秀人才本來也是無可厚非
不然，冠冕堂皇講了一堆好處，其實只是想要及早鎖定人才，到頭來，最後還不是
有許多學長們，服完一年義務就轉科了，留住人才的目的，其實也是達不到
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人不痴肥，枉少年
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