※ [本文轉錄自 NCCU_SEED 看板]
作者: phyllis0624 (叫我A哥就對了啦~) 看板: NCCU_SEED
標題: 反對奴工制度 廢除吸血仲介
時間: Mon Nov 21 23:11:04 2005
反對奴工制度廢除吸血仲介
2005年「反奴工大遊行」
集合時間：2005年12月11日中午12:30
集合地點：台北火車站前站大門口
主辦單位：家事服務法推動聯盟
1990年聯合國正式將外籍勞工與移民權納入聯合國憲章，並定12月18日為「國際移工日」，呼籲世界各國注重並改善外籍勞工與移民所面對的岐視與剝削。
聯合國做出對外勞如此友善的宣示，反觀世界貿易組織(WTO)卻對外勞一再剝削並嚴重侵犯外勞人權，該組織將於今年12月13~18日在香港舉行會議，其中一項討論議題「GATS MODE4」對外勞人權影響重大，此項提議重點一，將來所有外勞被歸類為服務業，不受勞動法令之保障。重點二，雇主可以短期契約聘僱外勞，如此一來，勞工之工作權無法得到保障。
8月21日高雄捷運泰勞抗暴事件，揭開了台灣奴役式的外勞政策，在台灣長期從事外勞服務與權益保障的教會及勞工團體，於2003年以「保障外勞基本人權」為主要訴求，於1218國際外勞日舉行台灣首度外勞人權大遊行。今年，「家事服務法推動聯盟」(PAHSA)將在國際移工日前，延續著反wto、反人口販運的精神，再度舉辦外勞大遊行，歡迎支持移工人權的本地住民共同參與！
一﹑強制國對國直接聘僱
以國對國方式引進外勞，廢除私人仲介從中剝削﹑壓榨外勞人權。
二﹑外勞得自由轉換雇主
外勞可以辭職、轉換雇主以淘汰惡質老板。
三﹑取消外勞居留最長六年年限
修改就服法，變的前題下取消聘僱最高年限6年。
四﹑家庭類勞工應受法令保障
將13萬名家庭類外勞納入勞基法保障範圍，或另訂定家事服務法給與勞動權益之保障。
五﹑外勞團結權
外勞應有組織工會、參選工會幹部的權利。
連絡人：台灣國際勞工協會 顧玉玲0933-169-516 tiwa@tiwa.org.tw
希望職工中心 李麗華03-425-0504
大家可以去看看 或幫忙座一些準備工作
很好玩的喔
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凡信的人，常聚集一處，一切所有歸公用。他們把產業和財物變賣，按照每人的需要分配。」﹝宗二45﹞
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