立院三讀 勞保年金化起始費率7.5％
【中央社╱台北十七日電】 2008.07.17 06:57 pm
立法院今天三讀修正通過勞工保險條例，考量進入高齡社會及少子化趨勢，建立勞工保險
年金制度，所得替代率為百分之一點五五，保險起始費率為百分之七點五，最高調至百分
之十三。
勞保老年金原本一次給付，未來將改為年金化，可按月領取，至於領取數目的多寡，與所
得替代率、費率以及平均月投保薪資的高低有關，但朝野對所得替代率、費率有不同看法
。
經過院會表決，國民黨以多數優勢，否決民進黨團提案的起始費率百分之六點五。三讀通
過的勞工保險條例明定，所得替代率百分之一點五五，保險起始費率為百分之七點五，最
高調至百分之十三。
條文規定，勞保年金起始費率百分之七點五，費率由第三年起調高百分之零點五，其後每
年調高百分之零點五，至百分之十當年起，每兩年調高百分之零點五，上限為百分之十三
。若以明年起實施計算，約在2027年達到上限。但條文也規定，保險基金餘額足以支付未
來二十年保險給付時，即不調高費率。
條文規定，勞保年金及老年一次金給付的平均投保薪資計算方式，以被保險人加保期間最
高六十個月的月投保薪資平均計算，參加保險未滿五年者，按照實際投保薪資的平均月投
保薪資計算。
老年給付部分，三讀條文規定，對於年滿六十歲者，年資滿十五年，可領老年年金給付；
年資未滿十五年者，則請領老年一次金給付。但在本法施行前有保險年資者，也可以選擇
一次請領老年給付。
因此，目前投保的勞工，退休時仍可保有選擇權，可以選擇老年一次金給付，也可選老年
年金。
除此之外，老年給付請領年齡，由本法施行日起，第十年提高一歲，其後每兩年提高一歲
，以提高至六十五歲為限。若以明年起實施計算，約在2026年達到六十五歲才能請領。
不過，對於被保險人具有危險、堅強體力等特殊性質的工作，只要保險年資合計滿十五年
，年滿五十五歲，並辦理離職退保者，即可以請領老年年金給付。
遺屬年金部分，被保險人若在保險有效期間死亡時，除有喪葬津貼外，配偶、子女等還可
領取遺屬年金，以被保險人的保險年資合計，每滿一年可以按照平均月投保薪資的百分之
一點五五計算。
失能給付部分，修正條文規定，被保險人為身心障礙，經評估終身無工作能力者，可以領
失能給付。給付標準依被保險人的保險年資計算，每滿一年，發給平均月投保薪資的百分
之一點五五，金額不足新台幣四千元者，以四千元發給。
勞委會說明，當勞保改為年金制時，政府會希望勞工按月領取的老年給付，能占退休前投
保薪資一定的比例，再將所占比例除以投保年資，轉換成所得替代率。
例如：勞保年金所得替代率為百分之一點五五，勞工退休時每月領取金額是以「年資」乘
「所得替代率」乘「最高六十個月平均投保薪資」，若以勞工投保三十年、最高投保薪資
四萬三千九百元，退休後每月可領兩萬四百一十四元。
【2008/07/17 中央社】@ http://udn.com/
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